Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Volksbank Solling?

Volksbank Solling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Solling schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Solling als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Volksbank Solling das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Solling wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Solling als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Gesundheits-Maßnahmen
80%80
Parkplatz
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Homeoffice
60%60
Internetnutzung
60%60
Coaching
40%40
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die unheimlich familiäre Atmosphäre

Juni 2026Bewertung lesen

Ich kann alles offen ansprechen, viel selbst entscheiden, Perfektionismus wird nicht erwartet.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr zuhören und glauben schenken

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Solling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wir haben einen hohen Altersdurchschnitt aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeiten. Daher ist es für uns existenziell, dass auch ältere Mitarbeiter die gleiche Förderung und Wertschätzung erhalten, aber auch die gleiche Weiterentwicklung von ihnen erwartet wird.

März 2023Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Solling ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wir reden miteinander und vermeiden es, übereinander zu reden. Das darf uns noch besser gelingen.

März 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung und Qualifikation haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bilden selber aus und entwickeln unsere eigenen Menschen.

März 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Volksbank Solling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Solling schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Solling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Solling als eher modern.