Volksbank Stade-Cuxhaven eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam für unsere Region. Morgen kann kommen. #EinstarkesWir
Wer wir sind
Wir von der Volksbank Stade-Cuxhaven eG orientieren uns an klar definierten Werten wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit. Die Nähe zu unseren Kundinnen, Kunden und Mitgliedern und die Verantwortung für die Region sind uns wichtig. Dabei werden wir von drei genossenschaftlichen Prinzipien geleitet: Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Selbstverantwortung.
Mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Milliarden Euro sind wir eine der großen Genossenschaftsbanken an der Nordsee und entlang der Elbe. Hier bieten wir sichere Arbeitsplätze und ein abwechslungsreiches, maritimes Arbeitsumfeld.
Unsere Leitsätze halten uns auf Kurs:
- Wir sind regional – fest verankert in unserer Heimat.
- Wir sind partnerschaftlich – respektvoll und auf Augenhöhe.
- Wir sind individuell – jeder bringt seine Ideen und Talente ein.
- Wir sind innovativ – gemeinsam segeln wir neue Wege.
Produkte, Services, Leistungen
Gemeinsam stark für die Zukunft. Wir sind mehr als nur eine Bank.
Unsere Region kann auch in Zukunft auf uns zählen. Was uns auszeichnet, ist unser Geschäftsmodell. Denn dies ist einzigartig in der Bankenwelt.
Perspektiven für die Zukunft
Ahoi, zukünftiger Finanz-Naut!
Bist du bereit, die Wellen der Bankenwelt zu erobern? Werde Teil unseres Teams und setze die Segel für eine spannende Karriere, die voller Möglichkeiten steckt! Unsere Standorte an der Elbe und auf der einzigartigen Insel Helgoland bieten dir nicht nur eine starke regionale Verbindung, sondern auch eine innovative Ausbildung, die auf deine Talente und Interessen abgestimmt ist. Lass uns gemeinsam die Herausforderungen des Finanzsektors meistern und hier deinen Kurs setzen. Tauche ein in unser starkes Netzwerk – deine Reise beginnt jetzt!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Ob Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung oder mobiles Arbeiten* – wir ermöglichen dir maximale Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag. Unsere Lebensarbeitszeitkonten geben dir zusätzlich langfristige Flexibilität für deine persönlichen Lebensziele.
Attraktive Vergütung mit starken Extras
Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag inklusive 13. Gehalt, vermögenswirksamer Leistungen, weiterer Sozialleistungen und Sonderzahlungen sorgt für finanzielle Sicherheit und Transparenz.
Erholung & Gesundheit im Fokus
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei bieten dir echte Auszeiten. Mit "Urlaub statt Entgelt" kannst du dir zusätzlich bis zu 10 Tagen Urlaub kaufen (nach Absprache und Verfügbarkeiten), Sonderurlaubstage gibt es bei besonderen Ereignissen.
Zusätzlich erhältst du ein Gesundheitsbudget von bis zu 600,00 € netto pro Jahr über die R+V – für deine individuelle Gesundheitsvorsorge. Ein zusätzlicher Präventionstag pro Kalenderjahr unterstützt dich bei wichtigen Vorsorgeuntersuchungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
Nachhaltig unterwegs
Mit unserem Fahrrad-Leasing-Angebot sowie Zuschüssen zum Jobticket fördern wir eine umweltfreundliche Mobilität.
Moderne Arbeitsumgebung
Unsere zeitgemäßen Arbeitsplätze bieten dir ein inspirierendes Umfeld für kreatives, eigenverantwortliches und produktives Arbeiten. Wir statten dich für deine berufliche Tätigkeit, wenn erforderlich, mit einem Diensthandy und Dienst-iPad aus. Unsere Auszubildenen erhalten am ersten Tag ein eigenes iPad für einen modernen und digitalen Lernansatz!
Individuelle Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungen, Coaching, Seminare, Webinare sowie vielfältige Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung begleiten dich auf deinem beruflichen Weg.
Zusammenarbeit mit Teamgeist
Wir arbeiten im Team #gerneperdu – mit Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist leben und wir füreinander da sind – ganz nach dem genossenschaftlichen Prinzip. Unser Dresscode: Business Casual – #Krawattewargestern
Gemeinschaft erleben
Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken unseren Zusammenhalt und machen unsere Unternehmenskultur erlebbar.
*bei Stellentypeignung und nach Rücksprache mit der Führungskraft
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Immer wieder suchen wir Menschen, die mit uns erfolgreich sein wollen. Werde Teil unseres genossenschaftlichen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Wenn Du Freude an einer unterstützenden Rolle in einem wichtigen Bereich unserer Bank hast und gerne eigenverantwortlich arbeitest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Stade-Cuxhaven eG.
Das sind wir - Personalabteilung
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Ansprechpartner:innen Recruiting
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Mathias Wichern
Leitung Personal
Telefon: 04141-939 181
E-Mail: mathias.wichern@vobaeg.de
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Sinah Sommer
Stellvertretende Leitung Personal / Ansprechpartnerin für Ausbildung und Duales Studium
Telefon: 04141-939 180
E-Mail: sinah.sommer@vobaeg.de
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Vanessa Spengler
Personalsachbearbeiterin /Ansprechpartnerin für Recruiting und Employer Branding
Telefon: 04141-939 440
E-Mail: vanessa.spengler@vobaeg.de
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Sonja Zobel
Personalsachbearbeiterin /Ansprechpartnerin für Praktika
Telefon: 04141-939 183
E-Mail: sonja.zobel@vobaeg.de
Standorte
Unsere Geschäftsstelle in Buxtehude
Unsere Geschäftsstelle in Stade
Villa Kaisereichen - Unsere Außenstelle
Unsere Geschäftsstelle in Steinkirchen
Unsere Geschäftsstelle in Jork
Unsere Geschäftsstelle in Himmelpforten
Unsere Geschäftsstelle in Hemmoor
Unsere Geschäftsstelle in Otterndorf
Unsere Geschäftsstelle in Cuxhaven
Unsere Geschäftsstelle in Nordleda
Unsere Geschäftsstelle auf Helgoland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, großartiger Chef, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
Die Freundlichkeit und das auf die Mitarbeiter geachtet wird.
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute IT-Ausstattung, auch für mobiles Arbeiten.
- Gute Organisation von Ausbildung und Studium
- In allen Bereichen tolle Kollegen
- angenehmes Arbeiten
- Du-Kultur
Tolles Miteinander. Flexible Arbeitszeiten Duz-Kultur. Vorgesetzten sind immer für einen da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal lange Entscheidungswege
Ich denke, dass die Arbeitsatmosphäre in manchen Abteilungen zwingend verbessert werden muss, sodass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne dort arbeiten. Dazu gehört auf jeden Fall Kommunikation untereinander und auch, dass die „richtigen“ Führungskräfte so eingesetzt werden, dass diese die Abteilungen führen kann.
Digitalisierung und Kommunikation. In mancher Hinsicht nicht so modern, Stichwort Home Office oder Corporate Benefits. Hier sind andere Banken deutlich weiter und attraktiver.
Interne Kommunikation und mittlere Führungsebene
Im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht wirklich attraktive Benefits.
Ich bin hier sehr zufrieden. Es klappt auch nicht immer alles, aber man muss auch nicht immer meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich sehr wohl bei der Volksbank Stade-Cuxhaven, daher keine Verbesserungsvorschläge meinerseits.
Potenzial nach oben ist, wie gesagt bei dem Mitarbeiter Benefits. Da kann man ruhig mal auch bei den roten abgucken.
Der Mitarbeiter sollte als Kunde etwas mehr in den Fokus rücken!
Führungsstrukturen modernisieren, ggf. regelmäßige Coachings für Führungskräfte
Leider habe ich das Gefühl, dass auf eine interne Kommunikation im Team, sodass alle den gleichen Wissenstand haben, keinen großen Wert gelegt wird. Das macht das Arbeiten sehr schwierig. Eine Führungskraft sagt „A“, während die andere Führungskraft im gleichen Moment „B“ sagt. Das sollte verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Stade-Cuxhaven ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden anerkannt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Wie mit anderen auch! Respektvoll!
sehr respektvoll
Ältere Kollegen dürfen in meiner Einheit machen was sie wollen und sind gegen Neuerungen immun. Fortschritt wird so leider gebremst.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Stade-Cuxhaven ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lieber hinterm Rücken, als ins Gesicht
Neben der Digitalisierung die größte Baustelle der Bank. Man erhält Informationen in der Regel nur über die Führungskraft. Leider habe ich das Gefühl, dass diese die Informationen nur so weitergibt wie es ihr persönlich nützt. Ich würde gern auch mal Informationen darüber erhalten wie es der Bank wirtschaftlich geht und wie eigentlich die Strategie lautet. Man erfährt nichts oder nur zufällig. Dann regt sich die Führung über den "Flurfunk" auf obwohl die Führung mit ihrer ausbleibenden/schlechten Kommunikation dieses Problem überhaupt ...
Die interne Kommunikation ist grauenhaft, sowohl in der gesamten Bank als auch innerhalb des Teams. Informationen erhält man entweder gar nicht oder nur so wie es der Führungskraft nützt. Die Kommunikation der Personalabteilung ist ebenfalls äußerst unseriös - man erkennt bspw. an Formulierungen von Rundmails bzgl. Kündigungen wie die Bank mit dem jeweiligen Mitarbeiter auseinander gegangen ist. Das geht gar nicht, vor allem für eine Personalabteilung.
Miserable Kommunikation insbesondere da wesentliche Informationen durch das "mittlere Management", den Niederlassungsleitern, gefiltert und offensichtlich auf ihre Weise interpretiert werden. Ich würde gern häufiger fundierte Informationen von "ganz oben" zur Entwicklung des Unternehmens und Hintergründe zur Strategie erfahren - ohne o.g. Personen dazwischen zu schalten.
Buschfunk war an der Tagesordnung, das könnte man durchweg positiv finden, Vertraulichkeit ist jedoch dadurch leider nicht immer gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles steht offen, auch studieren. Die Vorgesetzten kommen auch auf dich zu um dich weiterzubilden
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und fördert jeden Mitarbeiter der „Will“!
Jeder kann im Rahmen seiner Möglichkeiten alles erreichen
Wer leistet (und bei wem es sich lohnt), bekommt auch Weiterbildungen. Karrieremöglichkeiten werden durch Mitarbeitergespräche aufgezeigt und dokumentiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Stade-Cuxhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Stade-Cuxhaven besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Stade-Cuxhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Stade-Cuxhaven als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.