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Volksbank Vogtland-Saale-Orla 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

als Traumpartner
Den Kollegenkreis. Ein eingeschworener „Haufen“ der das Unternehmen zusammenhält. Leider wird das nicht gesehen und gewertet.
Bewertung lesen
Mitarbeiter können selbständig und mit hoher Eigenverantwortung agieren. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen. Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, auch über Altersgrenzen hinweg.
angenehmes Arbeitsklima
Wenn ich zurück an meine Ausbildungszeit zur Bankkauffrau in der RVB denke, sind die drei Jahre wie im Flug vergangen.
War zu Beginn noch alles neu und aufregend, so konnte man sich in dem netten Kollegium schnell integrieren und fand sich in Hand um drehen mitten im Geschehen wieder.
Und dort waren neben dem zu vermittelndem Lernstoff auch Kreativität und Spontanität gefragt.
Vorallem in unserer Azubi-Gruppe "Jugendblick" sind kreative Köpfchen gern willkommen. Hierbei werden auch die verrücktesten Projektideen in Gruppenbesprechungen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, Gehalt unterirdisch, keine Digitalisierung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiß ich nicht
Würden schon zur Genüge gemacht und eingereicht, aber Konsequent ignoriert.
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Leistungswilligen Mitarbeitern noch besser Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, um sie zu binden.
Führungsebene auswechseln und Innovationen zeigen. Endlich auf den Zug der Digitalisierung aufspringen und eventuell die Sozialräume renovieren.Bitte mehr Qualität als Quantität. Vielleicht auch einfach mal Menschlichkeit zeigen.
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- engere Bindung zu den anderen Auszubildenden, z.B. durch häufigeres Zusammenarbeiten, Ausflüge (eventuell auch mit dem Ausbilder), usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Vogtland-Saale-Orla ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gut! Das kann man nicht anders sagen.
5
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Das wahrscheinlich positivste am Unternehmen
5
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sehr angenehmes Zusammenarbeiten im Team
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Vogtland-Saale-Orla ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In weiten Teilen sehr schwach. Aber den ein oder anderen Lichtblick gab/gibt es.
1
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Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Die Entscheidungen der Führungsebene sind nicht nachvollziehbar. Schade das man keine „Minus-Sterne“ vergeben kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Potential wird nicht identifiziert, gehoben und gefördert. Es gibt und gab gut weitergebildetes Personal, welche aber ihre Weiterbildungen als Selbstzahler finanziert haben.
1
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Jegliche Möglichkeit wird verwehrt zum beruflichen Aufstieg. Es wird lieber extern eingestellt. Weiterbildungen muss jeder selbst tragen.
1
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Gute Chance auf Weiterbildung durch den AG
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen