Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Volksbank Vogtland-Saale-Orla?

Volksbank Vogtland-Saale-Orla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Vogtland-Saale-Orla besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Vogtland-Saale-Orla als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Volksbank Vogtland-Saale-Orla das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Vogtland-Saale-Orla wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Vogtland-Saale-Orla als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Homeoffice
26%26
Coaching
21%21
Internetnutzung
21%21
Parkplatz
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Diensthandy
9%9
Barrierefrei
6%6
Firmenwagen
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation, Lösungsorientierung und vor allem gute strukturierte Prozesse. Wir gehen mit der Zeit. Genossenschaftliche Werte.

August 2026Bewertung lesen

Die Personalabteilung hat jederzeit ein offenes Ohr, vor allem im Krankheitsfall.

Januar 2026Bewertung lesen

Sehr familiärer Umgang bis hin zur sehr guten Einarbeitung in den einzelnen Bereichen

August 2024Bewertung lesen

Variable Vergütung
Sozialleistungen
Geringer Vertriebsdruck
Freies Arbeiten

September 2024Bewertung lesen

Es ist sehr familiär, regional, die Festivitäten sind meist auch sehr schön da man dann auch mal alle Kollegen sieht.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei längerer Erkrankung wäre es eine tolle Wertschätzung, wenn der AG (Vorstand) sich nach dem Mitarbeiter erkundigt oder auch mal persönlich anruft, besucht oder dergleichen.

Januar 2026Bewertung lesen

Zu wenig Fokus auf Wichtiges.
Alles ohne Koordination.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, da sonst bald die nächste Fusion ansteht.

November 2024Bewertung lesen

- Ignoranz und Arroganz der Geschäfts-
leitung gegenüber den Mitarbeitern
- Vorgehensweise/Entscheidungen ohne
Transparenz, Strategie und Weitsicht
- Misstrauenskultur mit Gängelung und
Kontrolle der Mitarbeiter
- unzureichende Kommunikation;
Vertuschung
- Unterschätzung der Mitarbeiter

September 2023Bewertung lesen

Verbesserungswürdige Bezahlung

April 2024Bewertung lesen

geringes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Mitarbeiter klein halten zu wollen, nicht über den Markt hinweg entscheiden, sich den Unmut der Mitarbeitenden zu Herzen nehmen, mehr Wertschätzung. Moderneres Arbeitsumfeld.

Mai 2025Bewertung lesen

Angebote für Massagen oder Ähnlichen wäre toll.

Januar 2026Bewertung lesen

Vielleicht mal auf den Unmut der Belegschaft hören und nicht einfach ignorieren. Man kann nicht immer nur sagen: „Wir haben jetzt gehandelt und das wolltet ihr doch so“
Vielleicht auch einfach mal das Geld für nutzlose Beratungsfirmen sparen und sinnvoll investieren.
Vorne rum wird kommuniziert es ist alles Standard. Hintenrum wird aber alles aufgebauscht bis ins ultimo.

November 2024Bewertung lesen

Angemessene Bezahlungen für langjährige Mitarbeiter und nicht nur bei Neueinstellungen

April 2024Bewertung lesen

Transparente Kommunikation
gefordertes Vertrauen verdienen
Bestandskräfte halten

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Vogtland-Saale-Orla ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Je nach Team und Kollegen entweder super oder super schlecht. Ist wohl so wie überall.

Mai 2025Bewertung lesen

Gibts wohl kaum was besseres, zumindest bis zum Zeitpunkt der Fusion in 2020

April 2024Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist top, war jedoch auch besser in der Vergangenheit. Vielleicht eine Folge der immer öfter wechselnden Kollegschaft?!

September 2024Bewertung lesen

Wie schon beschrieben - top

September 2024Bewertung lesen

Das Einzige, das viele Mitarbeiter überhaupt noch hält und den Betriebsablauf halbwegs erhält. Das kommt allerdings auch auf den Bereich an.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Vogtland-Saale-Orla ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Leider zu wenig Informationen von den oberen Etagen

Januar 2026Bewertung lesen

Man fragt sich so durch, da immer wieder etwas Neues ansteht, gehen wirklich wichtige Informationen unter oder lassen sich nur schwerlich filtern.

Mai 2025Bewertung lesen

Einmal im Jahr (zumindest die letzten zwei Jahre) werden alle mal im Frühjahr auf den aktuellen Stand gebracht. Dort wird dann dem Vorstand auch der Unmut der Belegschaft dargelegt, der ist aber zu dem Zeitpunkt nicht mehr vollständig anwesend aus eigenem Desinteresse. Während der andere Part jedoch bereit ist Stellung zu nehmen.

November 2024Bewertung lesen

Kommunikationsmanagement findet so gut wie gar nicht statt. Man ist auf sein eigenes Netzwerk angewiesen, um auf den aktuellen Stand zu sein. Man hat das Gefühl, dass eine offene Kommunikation auch nicht sonderlich gewünscht ist. Leider kann man hier nicht „keinen Stern“ vergeben.

September 2024Bewertung lesen

keine offene und zeitnahe Kommunikation

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Top Kaarierechancen.

August 2026Bewertung lesen

Es bestehen umfangreiche Möglichkeiten der Weiterbildungen, diese werden vom Arbeitgeber bezahlt und gelten als Arbeitszeit.

September 2024Bewertung lesen

Keine Chance da „kein Budget“

Mai 2025Bewertung lesen

Weiterbildung über ABG

September 2024Bewertung lesen

Kleine Bank. Wenig Aufstiegschancen, höchstens wenn durch Kündigung was frei wird. Aber auch da findet eher wieder das Peter-Prinzip Anwendung.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Volksbank Vogtland-Saale-Orla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Vogtland-Saale-Orla besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Vogtland-Saale-Orla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Vogtland-Saale-Orla als eher modern.