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Volkssolidarität 
Stadtverband 
Chemnitz 
e. 
V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score13 Bewertungen
13%13
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Mitarbeiter, die nach und nach aber auch das Unternehmen verlassen.
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...kein Kommentar
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Leider nichts
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Setzt sich für Kinder und Jugendliche ein und baut immer wieder neue Sachen.Kostenlose Essensversorgung für Mitarbeiter und Programme können für den halben Preis genutzt werden.
Gute technische Ausstattung der Büros. Relativ gut zu erreichende Arbeitsstätte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Päpstlicher als der Papst...
Passt man nicht rein, wird man auf eklige Weise rausgemobbt, auch gerne mit Unwahrheiten.
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Versprechen nich einzuhalten .
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Zu wenig Geld.. Kein Weihnachtesgeld. Kein urlaubsgeld. GIVVE card wird maximal 1 mal im.jahr aufgeladen mit vielleicht 20 Euro.
Unehrlichkeit
Permanentes einspringen. Erpressen Wenn man dieses nicht macht.
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alleine die juristische Abteilung ist ein Witz
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Konstruktive Kritik am Unternehmen wird nicht geduldet.
Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter werden bewusst ignoriert wenn diese Kritik äußern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Personal zu beschäftigen, die auch hinter diesem Beruf stehen.
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Weniger übereinander, mehr miteinander reden.
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Keine. Hier läuft so viel schief...
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wenn sogar der Hausarzt euch negativ bewertet solltet ihr umdenken
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Gleicher Einsatz in allen Bereichen, gemeinsames Frühstück, Shirts, Teamaktionen, TEAMGEISTaktion, Auftritt und einiges mehr. Wo ist unser Verein vertreten? Verliere leider nach vielen Jahren den Glauben an 'meinen Verein'.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man muss vorsichtig sein mit wem man redet, weil jeder seinen Vorteil daraus zieht, um es ihr Recht zu machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


2,2 von 5 Sternen. Das kann sich sehen lassen :)
1
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So einen schlechten Ruf hat selten jemand
1
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Hat sehr gelitten in letzter Zeit, schlechte Außenwirkung.
1
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Was sind wir noch? Der Rest, der kein Geld bringt?
1
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Mehr Schein als Sein...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nichts was Geld kostet, außer es ist vorgeschrieben. Dann so klein als möglich.
1
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Arbeitsangebot zur Übernahme wurde mir gemacht.
5
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haben Sie gar keine Kraft mehr dafür
1
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Die Möglichkeit für Weiterbildung besteht, wenn es dafür externe Fördermittel gibt. Darüber hinaus ungewollt .
2
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Nur als Familienmitglied oder wenn man aus Schneeberg kommt, ansonsten muss es kostenlos sein...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeitenden Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Stadtverband Chemnitz e. V als eher traditionell.
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