Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeImmer das neuste Sortiment viele ausgefallene Marken
Arbeit und Aufgaben sind interessant, liegt natürlich im Auge des Betrachters. Ich persönlich hatte Spaß an der Arbeit
Das wenn man was ansprich nicht verbessert wird.nur wenn man sich austauscht kann man Erfolg haben
Die Wertschätzung gegenüber jeden einzelnes Mitarbeiters lässt zu wünschen übrig. Motivation wird einem täglich entzogen sodass man irgendwann nur noch da sitzt und Dienst nach Vorschrift schiebt. Hat mich sehr runtergezogen.
Der Eigentümer sollte seine obere Etage austauschen damit ihm noch die Kollegen bleiben die in der Firma sind .
Der am besten bewertete Faktor von Vollmar ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da dir irgendwann der Spass vergeht macht man automatisch Dienst nach Vorschrift
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollmar ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da weiß nicht was der eine sagt u man hat weg zuschauen wenn man Verbesserungsvorschläge bringt wird man fertig gemacht von der oberen Etage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegs Möglichkeiten u Schulung so selten
