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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich sehr nett . Gehalt kommt pünktlich , Ideen werden großteils umgesetzt .
Absolut pünktlich Gehaltzahlung ,
Pünktliche Gehaltszahlung.
Zahlt pünktlich Gehalt ,
Pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Gespräche nicht möglich . Gehaltserhöhungen werden abgeblockt und Beläschell
Man wird ausgenutzt bis ins letzte.
Dann wird man einfach nicht verlängert, einem wird aber genau das Gegenteil suggeriert.
Auf die Arbeitsbescheinigung wartet man ewig. Am besten direkt vom Arbeitsamt anfordern lassen.
Stundenlohn , Urlaub , kein Sonn und Feiertagszuschlag, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber die der Firma viele Jahre treu bleibt
Das er sich nur an den Tarif bei der Bezahlung richtet. Es sollte für jede Spielhallenaufsicht Gefahrenzulage geben. Wegen der Gefahr von Überfällen.
Gesamtes Betriebsklima, gesundheitliche Gefährdung dadurch, dass man auch krank arbeiten muss und andernfalls mit Kündigung gedroht wird.
Keine Pause, da Einzelschicht.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt bei Fillialleitung und MA die schon lange dabei sind anpassen .
Offener kommunizieren, wenn der Vertrag nicht verlängert wird. Die Leute nicht ins offene Messer laufen lassen.
Sei freundlicher und kompetenter.
Kündige nicht am Tag des eigentlichen Festvertrages.
Hallenleitungen sollten auf jeden Fall besser bezahlt werden , mehr Unterstützung bei Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen zb. Klimaanlage , Spülmaschinen usw .
Gebiets- und Hallenleitungen mit fachlicher und persönlicher Eignung einsetzen. Führungsebene austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Voss Automaten ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind gleich wenig wert in diesem Unternehmen.
Alle werden gleich ignoriert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voss Automaten ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn halt . Extra Zahlungen gibt es nicht . Nur Gesetzlich vorgeschriebenes
Gehalt ist immer genau Mindestlohn. Auch Hallenleitungen die seid mehreren Jahren im Unternehmen arbeiten bekommen den selben Stundenlohn wie neue Mitarbeiter.
Genau der Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nur in der Chef Abteilung
Mehr schlecht als recht . Leider gar nichts
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht bis gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voss Automaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Voss Automaten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voss Automaten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voss Automaten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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