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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, Gemeinschaftsgefühl, nette Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsbaumschlagen, Jahresauftaktveranstaltung, Betriebsausflug .. ), offene Türen der Vorstände, lösungsorientierte Kommunikation im Gesamthaus
Die Aufmerksamkeit und Puls Programme die den Mitarbeitern geschenkt wird.
Die Sonderzahlungen und Hilfsbereitschaft in den Teams
Sehr familiäres Umfeld, viel Transparenz der Geschäftsleitung, Vorstand arbeitet operativ mit, gemeinsame Unternehmungen in Geschäftsstellen, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, inzwischen viele Azubis
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und gutem Betriebsklima. Es gibt mittlerweile viele sinnvolle Mitarbeiter-Benefits.
Fairer Arbeitgeber (endlich) auf dem Weg in die Digitalisierung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts, es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlechtes gibt es nicht zu sagen.
Nichts, (kleine) Verbesserungen in Teilbereichen immer möglich
Wie bereits erwähnt sind höherer Digitalisierungsgrad und mehr moderne Tools am POS wünschenswert
Kein Homeoffice - ändert sich, kein Coaching
Wie oben schon erwähnt spielt hier die Digitalisierung eine große Rolle. Etwas mehr möglichkeiten in der Beratung für Auszubildende sind wünschenswert (mehr einbindung)
Verbesserungsvorschläge
Frauen eine bessere Karrierechancen bieten, allein anhand der Führungskräfte sieht man wie die Karrierechancen dort für Frauen ausfallen.
Den Azubis entweder mehr aufgaben geben für die Zeit außerhalb der Öffnungszeiten oder eine fairere Regelung.
Es hat sich schon viel verbessert (Digitalisierung) - weiter so!
Beschleunigung der Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsplätze. Mehr Möglichkeiten für das mobile Arbeiten.
Zukünftig immer auf den aktuellen Stand der Technik bleiben.
Mehr Förderung und Perspektiven für Azubis und junge Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Fürstenfeldbruck ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es kommt auf den Bereich und die Filiale an, ich durfte in über 8 Bereiche reinschauen, doch kommt es immer darauf an wo man genau ist.
Enger Zusammenhalt bei hohem Arbeitspensum
Man fühlt sich insgesamt gut aufgehoben und kann sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Als Angestellter bei der VR-Bank Fürstenfeldbruck eG spüre ich seit vielen Jahren immer einen tollen Zusammenhalt untereinander. Ich fühlte mich in verschiedenen Teams immer wohl. Neue Kollegen/innen werden herzlich aufgenommen.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen und ein respektvoller Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Fürstenfeldbruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenig Mülltrennung, KFZ wird viel Platz eingeräumt (wenig Lademöglichkeit für E-Auto), hohes Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch ist recht hoch und sollte reduziert werden.
Extrem viel Papierverschwendung
jährliche Spenden an Vereine und Organisationen vor Ort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Frau hat man eher weniger Chancen, dies merkt man an der Frauenquote in der Chefebene, dennoch wird man gefördert.
Weiterbildungen werden meist genehmigt, aber keine Personalentwicklung, kein Coaching
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und weiterentwickelt. Hier wird niemand künstlich "klein gehalten".
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies in Schulungen und Fortbildungen tun. In Auszubildende wird seit ca. 3 Jahren wieder mehr Zeit und Wissen investiert.
Mehr ist immer schön.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Fürstenfeldbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Fürstenfeldbruck gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Fürstenfeldbruck als eher modern.
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