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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
FirmenwagenSehr familiäres Umfeld, viel Transparenz der Geschäftsleitung, Vorstand arbeitet operativ mit, gemeinsame Unternehmungen in Geschäftsstellen, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, inzwischen viele Azubis
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und gutem Betriebsklima. Es gibt mittlerweile viele sinnvolle Mitarbeiter-Benefits.
Fairer Arbeitgeber (endlich) auf dem Weg in die Digitalisierung.
Man kann zu jederzeit zu jeder Führungskraft gehen (sogar direkt zur obersten Etage). Sämtliche oberen Führungskräfte der Bank haben sich persönlich und auserordentlich freundlich bei mir verabschiedet und mich durch meine „kurze“ Banklaufbahn begleitet
Betriebsklima, Sozialleistungen, Aufgabengebiete, erreichbare Vertriebsziele
Wie bereits erwähnt sind höherer Digitalisierungsgrad und mehr moderne Tools am POS wünschenswert
Kein Homeoffice - ändert sich, kein Coaching
Wie oben schon erwähnt spielt hier die Digitalisierung eine große Rolle. Etwas mehr möglichkeiten in der Beratung für Auszubildende sind wünschenswert (mehr einbindung)
teilweise fehlendes Aufzeigen einer klaren Karriereperspektive, gerade bei den jungen Mitarbeitern
Beschleunigung der Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsplätze. Mehr Möglichkeiten für das mobile Arbeiten.
Mehr Förderung und Perspektiven für Azubis und junge Mitarbeiter
Zukünftig immer auf den aktuellen Stand der Technik bleiben.
Digitalisierung muss passieren und das möglichst schnell. Dadurch verliert man junge motivierte Arbeitskräfte die mit digitalen Mitteln aufgewachsen sind.
mehr Investitionen in die Zukunft tätigen (elektronische Datenarchivierung, Beratung über neue Kanäle wie z.B. Video, Chat)
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Fürstenfeldbruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben, sehr gutes Miteinander und auch Rückhalt von der Führungskraft bei Problemen.
Sehr gutes Betriebsklima in meiner Abteilung. Ehrlicher und offener Umgang miteinander
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Aus diesem Grund macht das Arbeiten einfach richtig Spaß.
In meiner Geschäftsstelle wurde sich stets der rücken Gestärkt und unterstützt.
Sehr gutes Betriebsklima in meiner Geschäftsstelle. Offener, ehrlicher Umgang & der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Fürstenfeldbruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Papierverbrauch ist recht hoch und sollte reduziert werden.
Extrem viel Papierverschwendung
jährliche Spenden an Vereine und Organisationen vor Ort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und weiterentwickelt. Hier wird niemand künstlich "klein gehalten".
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man dies in Schulungen und Fortbildungen tun. In Auszubildende wird seit ca. 3 Jahren wieder mehr Zeit und Wissen investiert.
Mehr ist immer schön.
Sehr bankgebundene Weiterbildungsmöglichleiten, allerdings werden die Kosten zum großen Teil vom AG übernommen.
Als frisch ausgelernter Mitarbeiter fehlen oft konkrete Karriereperspektiven nach der Zeit als Serviceberater. Die Kosten für interne und externe Schulungen durch die Akademie werden von der Bank übernommen. Allerdings ist die Förderung durch Seminare auch vom Vorgesetzten abhängig. Eine Weiterbildung zum Fach- und Betriebswirt wird nur über die eigene Akademie - je nach Notenschnitt - gefördert.
