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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite als Kundenberater bei einer VR Bank und fühle mich hier insgesamt sehr gut aufgehoben. Besonders hervorzuheben ist der familiäre Umgang miteinander – man begegnet sich auf Augenhöhe, der Zusammenhalt im Team ist spürbar und die Zusammenarbeit von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, was im Arbeitsalltag einen großen Unterschied macht. Auch individuelle Lebenssituationen finden Gehör, was ich als sehr wertschätzend empfinde.
Die VR Bank ist stark in der Region verwurzelt und übernimmt Verantwortung gegenüber ...
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die zahlreichen Benefits. Gerade in der heutigen Zeit tragen diese Angebote wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. Hinzu kommen ein kollegiales Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsangebote.
Man wird sehr gefördert, sehr persönlicher Umgang, flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Vereinbarkeit mit Privatleben, toller Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ist gut möglich.
Es gibt viele Benefits
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die regionale Verbundenheit, die hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalpolitik ist über alle Bereiche immer "auf Kante genäht". Gute bis sehr gute Ergebnisse sind toll; aber hier sollte etwas vorausschauender agiert werden. Da laufen wir seit Jahren der Musik eigentlich immer hinterher (Man agiert immer erst dann wenn jemand geht oder ausfällt)
Das Verhalten des Vorstandes, der Generalbevollmächtigten und dass weder Aufsichtsrat noch der Betriebsrat unabhängig entscheiden
Bestehende Regelungen/Vereinbarungen gelten nicht für alle; für vereinzelte Arbeitnehmer gelten "Sonderregelungen"
Je größer der Betriwb wurde, desto standardisierter werden die Lösungen. Zu Lasten der anspruchsvollen Kunden.
Die Personalausstattung im Produktionsbereich ist zu gering. Freie Stellen sind vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die VR Bank im südlichen Franken eG ist ein sehr guter Arbeitgeber mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen. Verbesserungspotenzial sehe ich in der weiteren Digitalisierung von Prozessen.
Mitarbeiter am Erfolg beteiligen und nicht nur bei den Oberen ausschütten.
Nicht den Großbanken und Aktiengesellschaften nacheifern. Wir sind eine Genossenschaft und sollten uns nach innen und nach außen so verhalten.
Kommunikation zu den Mitarbeitern bei gewissen Entscheidungen erhöhen.
Unternehmer sollte noch nachhaltiger sein.
Die bereits guten Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen könnten noch gezielter ausgebaut werden. Insbesondere die Förderung weiblicher Führungskräfte könnte künftig noch stärker in den Fokus rücken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank im südlichen Franken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das ist der Punkt, von dem Bank lebt. Würden hier nicht die Mitarbeiter - über verschiedene Bereiche hinweg - so gut zusammenarbeiten, würde manches in der Bank nicht klappen
Es ist ein Geben und Nehmen. Die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite halten definitiv zusammen
Meine Kollegen sind einer der Hauptgründe, weshalb es mir so gut gefällt
Seit der fusion deutlich eingeschränkt
Vor Ort hervorragend und auch trotz der großen Bank sehr gut mit internen Abteilungen und anderen Geschäftsstellen und Marktbereichen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank im südlichen Franken ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Verhandlungssache, zusätzlich leistungsorientierte Vergütung, Weihnachts-und Urlaubsgeld, betriebliche Krankenzusatzversicherung, ab dem sechsten Jahr betriebliche Altersvorsorge, bezahlte Weiterbildungen, Verpflegung bei Schulungen und mehrstündigen Meetings, Bonus bei besonderen Leistungen, igb-Gesundheitsmanagement, zusätzlich halber Präventionstag pro Jahr für Vorsorgeuntersuchungen, Bildschirmbrille, höhenverstellbarer Schreibtisch auf Antrag, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen
Von extern kommende Mitarbeiter werden monetär meist bevorzugt.
Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln.
Das Gehalt könnte immer besser sein, liegt aber unter Berücksichtigung der weichen Faktoren noch im akzeptablen Bereich.
Grundsätzlich angemessen; mehr geht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt persönliche Entwicklungspläne. Auch ältere Arbeitnehmer nehmen regelmäßig an Seminaren teil (virtuell und präsent). Das ist ausdrücklich gewünscht.
Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
Aufgrund hoher Fluktuation ergeben sich immer wieder Aufstiegschancen für die Mitarbeitenden, die durchhalten
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf jeden Fall möglich.
Jegliche Chance stehen einem immer offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank im südlichen Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank im südlichen Franken besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank im südlichen Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank im südlichen Franken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VR Bank im südlichen Franken
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VR Bank im südlichen Franken
Branchendurchschnitt: Banken