Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDie vielen Zusatzleistungen wie, die Arbeitgeber finanzierte Gruppenunfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung und die Möglichkeit vom Job Rad.
Entgegengebrachtes Vertrauen, interessante Aufgaben, Zusammenhalt in der Mannschaft
Die Kündigung erfolgt nur, da ich aus persönlichen Gründen Niederbayern verlasse. Sonst wäre ich definitiv geblieben.
Fairer Umgang Geschäftsleitung und Betriebsrat. Arbeitnehmervertretung wird mit eingebunden.
Unter neuer Führung hat sich der Kommunikationsstil deutlich verbessert. Auch
die Stimmung unter den Mitarbeiter/innen ist jetzt wieder sehr positiv. Aufgrund von Ruhestand einiger Kollegen sind die Ein- und Aufstiegschancen als neuer Azubi oder Kundenberater aktuell sehr gut. Da inzwischen auch keine Urlaubstage mehr für Weiterbildung eingebracht werden müssen, wie unten in anderen Beiträgen beschrieben, kann sich jeder weiterbilden und im Unternehmen aufsteigen. Ich kann jedem aus gutem Gewissen empfehlen sich zu bewerben. Gerade in der Corona Krise ist der ...
Kommuniktionsverhalten der Mitarbeiter untereinander, mangelnde Fehlerfreundlichkeit
Öftere Gespräche und auch mehr Klarheit von Aussagen.
Sozialleistungen können verbessert werden.
Mehr bereichsübergreifende Aufgabenstellungen mit zwischendrin wechselnder Verantwortung
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Landshut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
Viele ältere Kollegen gehen hier in den wohlverdienten Ruhestand. Das alleine spricht in der heutigen Zeit für ein Unternehmen !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Seminare werden angeboten. Man kann selbst wählen, was einen interessiert. Fortbildungskosten werden übernommen; Freistellung für die Zeit der Seminare
Man wird gefördert und unterstützt, jedoch auch (manchmal) erst nach dem selbigen Nachfragen
Sehr offen für Fortbildungen und Seminare
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können selbst ausgewählt werden. Entgegen früherer Praxis werden die MitarbeiterInnen für Seminarzeit freigestellt (keine Einbringung von Urlaubstagen mehr)
Weiterbildungen sind absolut erwünscht und werden unterstützt! Auch muss kein Urlaub mehr für längere Fortbildungen eingebracht werden!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
