Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageDas Gesamtkonzept ist stimmig und es macht Spaß zu arbeiten
Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Alles, man wird nicht als Nummer, sondern als Person wahrgenommen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Dass Müttern eine Chance gegeben wird, wieder einzusteigen.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Rückkehr aus Mutterschutz nicht immer problemlos möglich.
Verdienst nicht immer nach Leistung sondern teilweise nach Betriebszugehörigkeit
Steile (altmodische) Hierarchiestrukturen
Führung der Mitarbeiter mangelhaft, Gehalt unterdurchschnittlich
Weg von Höher, Schneller, Weiter - weg von noch mehr Bilanzsumme und schierer Größe, weg von Pseudo-Teambuildingmassnahmen, hin zu wahren Teams, die nicht gegeneinander sondern miteinander kämpfen.
„Indirekte“ Weiterbildungsangebote die nur mittelbar mit der jew. Position zu tun haben aber dennoch für Arbeitgeber- und -nehmer einen positiven Effekt hätten. Englisch- oder EDV Kurse evtl. auch Yoga o.Ä.
Kommunikation noch professioneller gestalten
Mit der Zeit gehen: Facebook etc.
gerechtere Gehaltserhöhungen, Vorstand sollte sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Rottal-Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in der Mannschaft ist auf einem sehr hohen Niveau
Mal mehr, eher weniger. Es wird versucht, ein gesundes Konkurrenzdenken im Verkauf zu generieren und dabei wird nur die Atmosphäre vergiftet. Viele sind sich selbst am nächsten.
nette Kollegen, mit denen man auch privat gerne was unternimmt
Tolle Kollegen.
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Rottal-Inn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt unterdurchschnittlich, Erhöhungen eher selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriere wird individuell gefördert und es gibt sehr viele Möglichkeiten das Richtige für den eigenen Weg zu finden
Seminare werden laufend angeboten (in House oder Akademie und zeitnah gewährt)
Weiterbildung wird gerne gesehen, aber nur teils gefördert
