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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSB gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VSB gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es stehen Dienstwagen zur Verfügung für alle Mitarbeitenden.
Zusätzliche Urlaubstage über Weihnachten und Neujahr. Positiv zu erwähnen ist das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Es gibt wenig bürokratische Hürden durch flache Hierarchien.
Die Familienfreundlichkeit des Unternehmens wird von allen Mitarbeitenden wahrgenommen. Auf berufstätige Eltern und pflegende Angehörige wird Rücksicht genommen.
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besonders, dass das Unternehmen so klein ist und man dadurch keine bürokratischen Hürden hat (wie z.B. bei einem großen Träger) und ebenfalls auf individuelle Berdürfnisse eingegangen wird.
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Hilfe für Menschen
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...... ---- teilweise gute Projekte
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Bei manchen Dozenten lernt man teilweise viel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungeeignetes schlechtes Management
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Führung, unehrliche und falsche Arbeiter
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Soziale Verantwortung gegenüber den Teilnehmern in den Projekten - schlechte Betreuung und natürlich schlechte Mitarbeiter Führung.
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Sturheit nicht von der eingefahrenen Linie abweichen manche unfreundlich
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Kein Durchsetzungsvermögen bei Konflikten, immer wieder Ungerechtigkeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört allen Arbeitnehmern zu. Zeigt euren Mitarbeitern das sie wichtig sind und ihre Arbeit gut machen.
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Hinsehen und machen, auch für Mitarbeiter da sein und nicht nur für Kunden
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Gleichberechtigung auch leben
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Bessere Verfügbarkeit der Geschäftsführung (Erreichbarkeit)
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Lockerer werden nicht stur eine Linie fahren ohne auf die Leute sind zu geheb
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VSB gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier gibt es NICHTS zu kritisieren.
5
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auch hier habe ich nichts zu beanstanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSB gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


leider der größte Kritikpunkt. Es wird immer versucht das bestmögliche rauszuholen, allerdings ist das durch die Branche zum Teil nicht immer möglich. Hier kann aber das Unternehmen nichts für! Trotz der vergleichsweise niedrigeren Gehälter, gibt es aber auch einige Benefits, wie bspw. zusätzliche freie Tage (z.B. Heiligabend) und Bonusprogramme, wo man z.B. zusätzliche Gutscheine erhalten kann.
3
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Pünktlich aber nicht hoch
2
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knapp über Mindestlohn
1
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ist noch ausbaufähig, liegt aber auch an der leider im Sozialbereich oft vorhandenen Projektförderung. Die Führung bietet aber Mitarbeitergutscheine und hohe Urlaubstage, Betriebsausflüge, Gesundheitstag usw. (derzeit 30 + 3 Sonderurlaubstage)
Absolut nicht leistungsgerecht, Einheitsgehalt für alle M.A., egal welche Aufgaben übernommen werden oder welche Abschlüsse und Vorerfahrungen vorliegen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungen zu interessanten Themen, woran alle Mitarbeitenden teilnehmen können.
5
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Weiterbildung wird nicht gefördert.
1
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besonders Frauen werden hier gefördert. Des öfteren werden zudem Fortbildungen zu interessanten Themen organisiert, woran dann alle Mitarbeitenden teilnehmen können.
5
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wird nicht aktiv gefördert
1
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i.d.R. fehlt das Geld für gewünschte oder benötigte Weiterbildungen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VSB gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VSB gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSB gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSB gGmbH als eher modern.