Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr Digitalisiert , kaum noch Papier. Viele Schulungen und Weiterbildung.
Starke Kommunikation und Coaching für neue Produkte.
Pflege der Mitarbeiter. Es wird nur kritisiert. Selten gibt es positive Äußerungen.
Umgangston ist Leistungsabhängig.
Fehlende Wertschätzung.
"Lieblings-Mitarbeiter" werden z.B. bei der Urlaubs- und Arbeitsplanung bevorzugt Behandelt.
Starker Druck von Oben.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden um sie im Unternehmen zu halten.
Höfliche Umgangsformen allen Mitarbeitern gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSS Schemmel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange die Zahlen stimmen ist das Verhalten gut. Sobald Ziele nicht erreicht werden. Ist der Umgangston sehr schlecht. Fehler werden immer bei anderen gesucht.
Solange die Zahlen stimmen ist alles ok.
Ist dies mal nicht der Fall, wird sehr viel Druck ausgeübt, der Mitarbeiter wird vor Kollegen bloß gestellt.
Es fehlt Wertschätzung und die Fähigkeit alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sehr viele Schulungen zu aktuellen Produkten - zum besseren Verkauf- Austausch der Ideen bei regelmäßigen Meetings
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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