Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung, faire Behandlung durch die Vorgesetzten, gute Work-Life
Balance, immer ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungen.
Es wird sehr schnell auf Fragen reagiert und es wird alles super erklärt.
Bezahlung kommt pünktlich und Dienstpläne auch.
Abwechslungsreiche aufgaben (Arbeit), zuverlässige und pünktliche Bezahlung
Sehr soziale Einstellung und Hilfe bei Problemen
Sehr soziales Verhalten der Vorgesetzten !
Dass Einsatzleiter zu wenig vor Ort ist und alles an Objektleiter gelassen hat und er tut, was er will, wenn es auch nichts mit der Arbeit zu tun hat und er uns schlecht behandelt
Mir fällt zur Niederlassung Friedrichshafen nichts ein. Wie es anderswo ist, kann ich nicht beurteilen.
Zur Zeit nichts. Und das nun schon seit 5 Jahren
Vereinbarungen werden selten eingehalten.
Monatslohn muss nachgerechnet werden.
Man wird aufgefordert auch mit ( durch Z.B Unfall) gebrochenen Gliedmaßen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten, besonders im Konfliktfall zwischen Mitarbeitern, ist sehr unprofessionell.
Notwendige Unterlagen ( Abreitszeugnis, Arbeitsbescheinigung etc.) werden nach Ende der Tätigkeit trotz Aufforderung nicht ausgehändigt.
Mitarbeiter werden dazu genötigt, Nachweise für Schulungen zu unterzeichnen die niemals stattgefunden haben!
Mehrarbeitszuschläge für Arbeitsstunden ab 220 Std. / Monat werden NICHT ausbezahlt.
Es ist nur eins. Die Objektleiter muss gewechselt werden oder wenigstens verwandt werden dass seine Mitarbeiter so nicht behandeln darf. Ist auch gut für den Kunden auch so auch für seine eigene Arbeitskollegen. Würde mich sehr freuen, wenn es wirklich klappen würde obwohl ich weiß, dass es nicht klappt, hoffe ich das geändert wird Dann ist auch unser Arbeitsmoral unser Arbeitskraft auch unser Kunde zufrieden?
Für heiße Tage, sollten 3/4 Hosen angeschafft werden.
Zur Zeit keine Vorschläge
Ehrlich gesagt, fällt mir nichts ein, was realistisch wäre.
Abmachungen und Vereinbarungen die bei Vertragsabschluss getroffen werden sollten eingehalten werden. Dokumente und Bescheinigungen sollten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, besonders nach Anforderung des ehemaligen Mitarbeiters, ausgehändigt werden ( Arbeitszeugnis etc.). Werden die Unterlagen nicht ausgehändigt zeugt dies nicht nur von infantilem Verhalten der zuständigen Mitarbeiter sondern trägt auch nicht zur Verbesserung des bereits schlechten Firmenauftritts bei.
Der am besten bewertete Faktor von VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Friedrichshafen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es spielt absolut keine Rolle, wie Alt oder Jung jemand ist!
Alter spielt keine Rolle. Gleiche Behandlung für alle.
Ich durfte eine sehr Hilfsbereite Truppe wahrnehmen
Respektvoller Umgang und Rücksichtnahme
Die Umgang mit der älteren sind okay aber mit jüngeren wird rum gespielt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen Niederlassung Friedrichshafen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich möchte oder ich richtig gesagt wollte Weiterbildung. Wie wurde auch versprochen gehabt nach dem Gespräch mit dem Einsatzleiter, dass die Kosten für Fertig Bildung nicht bezahlt wird ich könnte selber die Kosten aufkommen, aber trotzdem wird bei der Arbeitsstelle nicht dafür befördert.
nur in Ausnahmefällen möglich
Selten bis keine Angebote
Keine Förderung durch Weiterbildung.
