Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Miteinander und sehr gute Kommunikation im Team. Das neue, junge Management bringt frischen Wind und man hat viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten.
Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem unstrukturiertes Unternehmen.
Es werden keine Arbeitsmaterialien bereitgestellt. Man muss sich um alles selber kümmern vorallem in den ersten Tagen.
Wenn die Kollegen überhaupt wissen, dass jemand eingestellt wurde.
Es findet kein Onboarding statt. Und wenn, dann wissen die Kollegen nicht Bescheid, oder haben keine Zeit.
Jeder Kollege kocht sein eigenes Süppchen. Extrem eingefahrene Strukturen(=weil das haben wir ja die letzen 30 Jahre schon gemacht).
Über Home-Office darf man nichtmal nachdenken.
Einige Strukturen sind noch etwas veraltet, befinden sich aber spürbar im Wandel. Benefits könnten besser sein, insgesamt aber ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Um jeden Preis und auf Kosten des Personals Geld einnehmen aber nichts ausgeben wollen
Verbesserungsvorschläge
Ein klares organisiertes Onboarding.
Bereitstellung von Arbeitsmaterialien am 1. Tag.
Homeoffice.
Neue Führung und Leute die Ahnung vom Beruf haben
Sollte sich eine andere Branche suchen, am besten gar keine mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VWS Verkehrsbetriebe Westfalen-Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten sind Ü50 und werden auch bevorzugt.
Teilweise sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWS Verkehrsbetriebe Westfalen-Süd ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gar nichts, nur wenn man Kollegen ausspioniert und verpetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VWS Verkehrsbetriebe Westfalen-Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet VWS Verkehrsbetriebe Westfalen-Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VWS Verkehrsbetriebe Westfalen-Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VWS Verkehrsbetriebe Westfalen-Süd als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.