Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, kurze Wege, offene Gespräche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Mitarbeiter arbeitet die gleichen Vorgänge teils deutlich anders ab. Hier könnte durch stärkere Strukturen der Arbeitsablauf und -aufwand noch beschleunigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die EDV verzögert teils den durchsatz der Mitarbeiter. Mit einem SAP-System wäre ein starkes Wachstum deutlich besser umzusetzen. Die Homepage wird als Instrument unterschätzt. Eine professionelle Lösung mit einer neuen Agentur im Bereich Marketing, Werbung und SEO müsste aber auch komplett bei 0 starten, damit der Effekt lohnenswert sind.
Teilabschnitte wirken wie ein Haus, an das immer wieder angebaut wurde. Das ist kostengünstig, jedoch entsteht mit der Zeit ein Labyrinth.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAD Werner Automobil-Dienste ist Arbeitsbedingungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsplätze könnten modernisiert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer eine Idee hat und diese darzustellen weiß, dem wird auch fast bedingungslos weitergeholfen. Sowas kommt sehr selten vor!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WAD Werner Automobil-Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet WAD Werner Automobil-Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen