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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit auf Homeoffice, gratis Kaffee, Tee, Obst, Wasser, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung, regelmäßige Firmenevents (Sommerfest mit Familienangehörigen, Weihnachtsfeier)
- Gleichberechtigung
- Loyalität
- Das die meisten Absprachen eingehalten werden
Das gemeinsame Grillen zu Mittagszeit im Sommer
Ich finde die betriebliche Krankenkasse, die höhenverstellbaren Tische und vor allem die Kollegen sehr gut. Auch mag ich es, dass auf meine Bedürfnisse gehört wird und meine Aufgabe sich daran orientieren.
Kein Kommentar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dinge die ich nicht gut finde, sind selbstverschuldet, da ich bei meinem Arbeitsvertrag nicht darauf geachtet habe, beziehungsweise nicht wusste, dass ich hätte so etwas fordern können. Beispielsweise einen Zuschuss zu meiner Busfahrtkarte.
Keine Einbindung in den gesamt Prozess, kaum Feedback, fast nie lob
Das miserabele Radio in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter , das schlimmste was Du einem guten Mitarbeiter antun kannst , ist das akzeptieren eines schlechten Mitarbeiters
Wer voran kommen will muss nach vorne und nicht nach oben gucken.
Nicht unterkriegen lassen, gemeinsam schaffen wir das
Extraleistungen sind immer wünschenswert, müssen jedoch auch realistisch sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wagner Armaturen ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schönes Büro, verstellbare Schreibtische, auf Arbeitssicherheit wird geachtet, vollausgestattete Küche mit Sitzmöglichkeiten, Parkmöglichkeiten,
Wünsche an den eigenen Arbeitsplatz werden umgesetzt
Die Werkstatt ist mit vielen Hilfsmitteln ausgestattet, die einem das Arbeiten erleichtern. Die Büros haben höhenverstellbare Tische. Einige Räume sind Klimatisiert.
Alles sauber und neu , sozialräume fast nicht vorhanden, kein Umkleide Raum , keine Spinte
Gut ausgestattete Werkstatt sowie PC Plätze
Klimaanlage, Heizung, Sauber.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unerwünscht, Weiterbildung von Angestellten wird nicht gefördert
Schustern bleib bei deinen Leisten
Ein Aufstieg ist nur als Freund der Geschäftsführung möglich.
Groß angekündigt, nie passiert , in Zehn Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wagner Armaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wagner Armaturen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wagner Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wagner Armaturen als eher modern.
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