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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen in dem Unternehmen sind super, das kann ich nur jedem empfehlen.
entspanntes Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten
... das es ein Familienunternehmen ist und man immer eine Lösung findet bei Probleme oder Anliegen...
... Pünktliche Bezahlung
... man keine Nummer ist und auch den direkten Kontakt zum Inhaber haben kann
... Selbständig arbeiten kann
... Firmenwagen
... und und und ...
Sehr pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, ein Wort zählt hier noch etwas
Kurze Dienstwege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte klopfen sich nur gegenseitig auf die Schulter
...finde ich nichts- sonst würde ich mir einen anderen Job suchen :-)
Starre Strukturen, teils noch Denken mit Scheuklappe
Lange Entscheidungsprozesse
Es wird nicht nur gespart, es wird gegeizt
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich in stärkerem Maße um die Belange der Mitarbeitenden kümmern und in diese investieren. Aus meiner Perspektive stellt dies eine Win-win-Situation dar, jedoch werden in dieser Hinsicht nach zu wenige Maßnahmen ergriffen.
Führungskräfte schulen und bewerten lassen
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Mehr die Interessen und Anforderungen der Arbeitnehmer zumindest hören und möglichst einbinden. Mehr in Richtung Ressourcen schonen machen
Mitarbeiter mehr fördern. Fortbildungen von sich aus anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Waldemar Behn ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr vielfältig
In einigen Bereichen gibt es sehr spannende Herausforderungen, in anderen ist es eher monoton
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nach Möglichkeit und Interesse wird auch versucht in der Weiterentwicklung zu unterstützen.
Spannend und abwechslungsreich. Langweilig ist es nie.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldemar Behn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waldemar Behn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Waldemar Behn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldemar Behn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldemar Behn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Waldemar Behn
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
Waldemar Behn
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