Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- man darf eigenständig seine Tour planen
- keine Vorgaben an Umsatz, Kundenbesuche
Gut finde ich, dass ich Freiheiten genieße die andere Vertriebler nicht haben. Keine Umsatzvorgabe, keine festen Arbeitszeiten. 40 Stunden die Woche aber wie ich sie mache, ist meine Sache.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Stammdaten /Kundenbank vorhanden
- keine Infos über Belieferung zu den Kunden
- keine Infos über Verfügbarkeit der vorhandenen Produkte
- schlechte Bezahlung
- nicht pünktliche Bezahlung
- schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern
- sämtliche "neue" Infos muss man selber in Erfahrung bringen
- es werden keine elektronische Hilfsmittel für die Arbeit gestellt
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- keine Emphatie vorhanden
Gehalt wird nur nach mehrfacher Erinnerung gezahlt. Das offene Gehalt aus August 2024 wurde nach mehrfacher Anmahnung im Oktober 2025 bezahlt, obwohl hierüber ein gerichtlicher Vergleich geschlossen wurde.
So ziemlich alles und noch mehr
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich mal die vielen Infos des Aussendienstes zu Herzen nehmen, stattdessen wird das eigene Ding durchgezogen. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht. Arbeitgeber /Arbeitnehmer Austausch gibt es nicht, auch nicht gewünscht, man soll arbeiten und sollte am besten nie krank werden.
Mach den Laden dicht
Der AG sollte das Gehalt an die anderen Unternehmen der Branche anpassen. Desweiteren sollte die Kommunikation zwischen AG und AN deutlich verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Walsdorf Gourmet ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da im Backoffice nichts passiert, braucht man auch nicht viel machen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walsdorf Gourmet ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nicht, auch wenn man Hilfe braucht, ist man auf sich allein gestellt, keine Unterstützung
Ganz miserabel
Überhaupt nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es nicht - entweder man hat Ahnung, oder man ist verloren
Gibt es nicht. Weder das eine noch das andere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walsdorf Gourmet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Walsdorf Gourmet schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walsdorf Gourmet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walsdorf Gourmet als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.