Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeder Azubi mal alles machen darf.
wird immer besser hört auf bestimmte Sachen und will sich auch verbessern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Übernahmequote nach der Ausbildubg so gering ist.
die Gehälter
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter, keine Wertschätzung, keine klare Kommunikation und vor allem keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Azubis an allen Standorten übernehmen. Und jedem azubi am ersten Tag Ausbiödungsplan in die Hand drücken.
Gehaltsgefüge
Firmenwägen mit besseren Autositzen und mehr Komfort
Die Unternehmenswerte, die 2014 aufgestellt wurden sollten tatsächlich vollumfänglich gelebt werden, nicht nur auf dem Papier. Kommunikation auf allen Ebenen sollte stark verbessert werden. Die Loyalität der GF und des Key Accounts sollte nicht beim Kunden liegen (ich spreche nicht vom wirtschaftlichen Fokus). Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie nichts wert sind, der Kunde aber ein Heiliger ist und ungeachtet der realen Vor-Ort-Bedingungen alle vom Kunden diktierten Maßnahmen durchgewunken werden auf Kosten der Mitarbeiter, die keine Unterstützung bekommen, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Walter Möbeltransport ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top. Hier gibt es nichts zu meckern. Niederlassungsübergreifend hat das gut funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Möbeltransport ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt einer Führungsposition ist für die vorhandene Verantwortung lachhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
leider gibt es sehr gute Leute über einem
Warum sollte man diese austauschen
In Führungspositionen nicht existent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Möbeltransport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Walter Möbeltransport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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