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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas jeder Azubi mal alles machen darf.
wird immer besser hört auf bestimmte Sachen und will sich auch verbessern
Das die Übernahmequote nach der Ausbildubg so gering ist.
die Gehälter
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter, keine Wertschätzung, keine klare Kommunikation und vor allem keine Unterstützung.
Azubis an allen Standorten übernehmen. Und jedem azubi am ersten Tag Ausbiödungsplan in die Hand drücken.
Gehaltsgefüge
Firmenwägen mit besseren Autositzen und mehr Komfort
Die Unternehmenswerte, die 2014 aufgestellt wurden sollten tatsächlich vollumfänglich gelebt werden, nicht nur auf dem Papier. Kommunikation auf allen Ebenen sollte stark verbessert werden. Die Loyalität der GF und des Key Accounts sollte nicht beim Kunden liegen (ich spreche nicht vom wirtschaftlichen Fokus). Wenn die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie nichts wert sind, der Kunde aber ein Heiliger ist und ungeachtet der realen Vor-Ort-Bedingungen alle vom Kunden diktierten Maßnahmen durchgewunken werden auf Kosten der Mitarbeiter, die keine Unterstützung bekommen, ...
Der am besten bewertete Faktor von Walter Möbeltransport ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top. Hier gibt es nichts zu meckern. Niederlassungsübergreifend hat das gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Möbeltransport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt einer Führungsposition ist für die vorhandene Verantwortung lachhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
leider gibt es sehr gute Leute über einem
Warum sollte man diese austauschen
In Führungspositionen nicht existent
