Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Walter Nagel leistet mit seinen innovativen Produkten und Kunden aus Museen, Archiven, Bibliotheken und anderen Bereichen einen wichtigen Beitrag zur Bewahrung von Kulturgut für zukünftige Generationen – was die Arbeit hier besonders sinnvoll macht.
Dazu kommt ein tolles Team, ein angenehmes Miteinander und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Büros sind modern ausgestattet und die Technik stimmt ebenfalls. Besonders schön: Gemeinsame Aktionen wie das Geburtstagsfrühstück, bei dem alle zusammenkommen, zeigen, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.
Professionell, empathisch, geduldig bei der Einarbeitung und der Blick für Stärken und Potenziale.
Den Zusammenhalt im Team und die gemeinsamen Events, wie unser Geburtstagsfrühstück, wo wir jeden Geburtstag zusammen feiern.
- Der Arbeitsalltag lässt sich auf die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Durch die eigenverantwortliche Tätigkeit, kann man sich den Arbeitstag selbst planen.
- Es wird großen Wert auf das Teamgefüge gelegt und regelmäßige Mitarbeiterevents in Form von Geburtstagsfrühstücken oder gemeinsamen Essen finden statt.
- Wenn man etwas vermisst oder etwas benötigt, kann man mit seinen Vorgesetzten darüber sprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. Dies bezieht sich sowohl auf persönliche Dinge wie Anpassungen der Arbeitszeit oder auch materielle Dinge wie z.B. die Arbeitsausstattung.
Ein innovatives sehr erfolgreiches Unternehmen, wo es alle Möglichkeiten gibt erfolgreich zu sein und sich zu entwickeln. Das Ganze in einem sehr fokussierten und jederzeit sehr angenehmen Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Wesentliches. Der einzige kleine Kritikpunkt: Schreibtische sind nicht elektrisch höhenverstellbar.
Manchmal dauert es etwas länger bis neue Ideen auch wirklich umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte noch verbessert werden, indem elektrisch höhenverstellbare Schreibtische angeboten werden.
Abgesehen von den ergonomischen Punkten keine.
Kommunikation könnte etwas besser sein.
Einige Prozesse könnten modernen und digitaler organisiert werden.
Es könnte mehr präventive Maßnahmen für die Gesundheit der Mitarbeiter geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Walter Nagel ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Image nach außen hin. Es wird auch viel Wert auf eine gute Kommunikation gegenüber des Kunden und auf einen hervorragenden Service gelegt. 80 Jahre Marktzugehörigkeit und 40 Jahre in dem Themengebiet Digitalisierung machen sich auch im Image bemerkbar.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf.
Wir arbeiten hauptsächlich im Bereich der Kulturgutsicherung mit der öffentlichen Hand, sowie Bibliotheken, Archiven und Museen. Walter Nagel hat innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf.
Das Unternehmen pflegt in Fachkreisen einen sehr guten Ruf - Die Unterstützung der Kunden steht für alle Mitarbeiter an oberester Stelle!
Wir arbeiten hauptsächlich im Bereich Kultur und öffentlicher Dienst. Das Unternehmen steht voll hinter einen Ideen und Produkten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist eine relativ kleine Firma und ein spezieller Bereich, das muss man einfach wissen. Aber die Leitungsebene gibt sich Mühe neue Möglichkeiten zu schaffen und begrüßt Eigeninitiative sehr. Die Firma an sich entwickelt sich immer weiter und ist sehr dynamisch, was die Marktentwicklung angeht.
Coachings und Weiterbildungen finden regelmäßig online oder persönlich statt. Zusätzliche Qualifizierungen können bei Bedarf jederzeit vereinbart werden. Neue Mitarbeitende lernen durch eigenständig vereinbarte Termine die Aufgaben anderer Abteilungen kennen.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, aber wenn man selbst Initiative ergreift ist alles möglich.
Wenn Wünsche nach Weiterentwicklung bestehen, kann man dies mit den Vorgesetzten besprechen. Es wird gemeinsam nach einer Möglichkeit gesucht wenn keine direkt gefunden wird.
Es werden Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten, in Form von Telefonschulungen oder auch die Teilnahme an großen Vertriebsevents.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Nagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Walter Nagel besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Nagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Nagel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Walter Nagel
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Walter Nagel
Branchendurchschnitt: IT