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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hervorragende Betriebsklima und den starken Teamzusammenhalt.
Die wertschätzende Führungskultur und spannenden Aufgaben.
Die sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits.
immer arbeit, sehr sauber, gute kollegen, bezahlen auch gym als beispiel
Artbeitsgestaltung. Auge in Auge Gespäche. Die tägliche Führung 10 vor 10 war zwar nervig, aber ich fands ok.
Die Vielfalt am Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unklare oder verbesserungswürdige Kommunikation.
Das externe Image entspricht nicht immer der internen Qualität.
Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet werden.
manchmal oft am wochenende arbeiten aber kann auch gut gelt verdienen
Keine abweichende Richtung von der des Chefs
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation transparenter und strukturierter gestalten.
Das Unternehmensimage nach außen aktiver stärken.
Nachhaltigkeitsinitiativen weiter ausbauen und sichtbarer machen.
vielleicht mehr leute einstellen dann hat man nicht mehr so oft an wochenende zu arbeiten. ich war aber zufrieden. jetzt aber wieder in meine heimat
- wertschätzende Kommunikation
- mitarbeiterorientierte Förderung
Aktivitäten außerhalb der Arbeit mal machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Walter Potthoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausgezeichneter Teamzusammenhalt und starke Unterstützung unter Kollegen
Kollegen waren meist gut, nicht alle aber meist
… alle halten super zusammen bis auf …
Tolles Team!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Potthoff ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Arbeit auch am Wochenende aber auch gut
Verständnis wegen Arztbesuche z.B.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe keine weiterbildung gemacht aber kann man machen
Exzellente Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Keine (müssen sparen)
gute Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Potthoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Walter Potthoff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Potthoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Potthoff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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