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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und wofür die Firma steht.
Gehaltsmodell, einige coole nachhaltige Produkte & der starke Team Zusammenhalt!
nachhaltiges und sozial engagiertes Unternehmen mit tollem Arbeitsklima und tollen Menschen!
tägliches Mittagessen inkl., WiFi, Vertrauensarbeitszeit, lockere Arbeitsatmosphäre, junges Team, tolles Teamgefühl, Gleitzeit, für Büromitarbeiter*innen sogar Home Office Optionen
Tolle Benefits wie z.B. tägliches gemeinsames veganes Mittagessen , lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente und oft schlechte Kommunikation aus der Geschäftsführung. Nachhaltigkeit fehlt an vielen Stellen oder wird nicht immer zu 100% ausgelebt. Gehalt könnte erhöht werden.
Manchmal ist es sehr wuselig und einige Prozesse laufen noch recht unkoordiniert ab. Daran wird aber mit Hochdruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube ein Betriebsrat für das Unternehmen wäre hilfreich und versuchen die Mitarbeitenden mehr wertzuschätzen. Transparenter im Unternehmen zu werden und mehr Feedback an einzelne geben.
Bessere und schnellere Kommunikation, Gehälter anpassen, Ausstattung am Arbeitsplatz könnte besser & gemütlicher werden, Nachhaltigkeit mehr leben und ausbauen.
einige Verantwortungsbereiche sollten konkreter definiert werden
Kann man alle persönlich im Gespräch abgeben, daher gibt es hier keine offenen Verbesserungsvorschläge. Was zu verbessern ist und bald verbessert wird ist die Größe der Büros mit ruhigeren Arbeitsbereichen, die notwendig sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wasserneutral ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wasserneutral, vegan, fair
#zeigzähne
Image und Realität stimmen über ein. Die Unternehmenswerte (vegan, fair, wasserneutral) werden nicht nur nach außen Kommuniziert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserneutral ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwar ein transparentes Gehaltsmodell, allerdings eher niedriges bis mittelmäßiges Lohnniveau.
Gehalt könnte höher sein, dafür gibt es aber viele Benefits, z.B. kostenloses veganes Mittagessen, Getränke und coole Mitarbeiter*innen-Events.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viel Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden durch ein jährliches Budget gefördert
Das Angebot von Weiterbildungen, Ausbildungen, etc. werden vermehrt integriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserneutral wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wasserneutral besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserneutral als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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