Ihr Unternehmen?
Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, work-life-balance
Die Arbeitszeiten und Aufgaben.
Anspruchsvolles und Interessantes Tätigkeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es egal ist wenn Kollegen gehen wollen. In Zeiten von Personalmangel könnte man versuchen gute Leute zu halten.
Man hat oft das Gefühl als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt zu werden. Zusätzliche und schwierigere Aufgaben führen nicht zu Gehaltserhöhungen. Löhne sind in einigen Positionen absolut nicht angemessen.
Einstellung der Beschäftigten zum eigenen Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Weiterbildungsmöglichleiten, Jobrad, bessere Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen treffen, Rufbereitschaften vergüten
Mehr spezielle Schulungen gezielt auf di jeweiligen Fachbereiche.
Nicht so viel an Schulungen geizen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird sich untereinander immer geholfen und gemeinsam über Probleme gebrainstormt
Die Arbeit der Kollegen greift meist gut ineinander über.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die direkten technischen Vorgesetzten sind super. Die Bereichsleitungen, denen das technische Verständnis fehlt, arbeiten oft gegen einen.
Amtsführung nicht greifbar, man hat oft das Gefühl es ist alles egal.
Verbesserungsbedürftig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg in höhere Gehaltsklassen nur mit Studium möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aber auch intern angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn als eher modern.
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