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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine entspannte Arbeitsweise und nette Kollegen.
Arbeitszeiten, offen für neue Lösungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Aufstiegschancen. Führt bei dem ein oder anderen zu Frust und wirkt demotivierend.
Teilweise verkrustete Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur verbessern. Gehalt optimieren, obere Grenzen besser ausloten.
Junge Leute mehr ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wasserverband Bersenbrück ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sollte irgend etwas nicht stimmen, wird dies abgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserverband Bersenbrück ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelne kleinere Seminare sind immer möglich. Größere Fortbildungen wie z.B. einen Meistertitel oder ähnliches sind nur schwer möglich (Fairerweise dazu gesagt weil man nicht so viele Meister Techniker etc. braucht.)
Das heißt das ein Aufstieg beim Gehalt (Eine andere Endgeldgruppe) nicht stattfinden wird.
Versprechungen werden oft gemacht bezüglich Weiterbildungen und was man so plant in Zukunft. Leider werden diese Versprechungen nur selten umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserverband Bersenbrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Wasserverband Bersenbrück besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserverband Bersenbrück als eher traditionell.
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