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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageNach der Einstellung eines HR-Managers wurde die Kommunikation was soziale Belange betraf besser, die Work Life Balance wurde besser, Homeoffice wurde möglich gemacht und es wurde sich besser an Absprachen gehalten.
Die meisten Kollegen waren angenehm, das Klima war echt super
Grundsätzlich misstraute die Geschäftsführung in Remscheid ihren Mitarbeitern. Sie ist auch hauptverantwortlich dafür das die Abstimmung unter den Gewerken so schlecht war. Dazu kam noch dass das Marketing und die Entwicklung mit der Zeit eher gegeneinander arbeiteten und dass die Empfehlungen des Marketings von der Entwicklung eher rudimentär und widerwillig (wenn überhaupt) umgesetzt worden sind.
Mangel an Kommunikation. Keine geregelten Arbeitszeiten, Überstunden sind Pflicht, HomeOffice ein No-Go.
Aktuell kein Home Office möglich
Die Unternehmensführung sollte unbedingt ihr gesamtes Mindset überarbeiten.
Da teilweise in den Gewerken auch Mobbing geduldet wurde, wirkte sich dies auf die Gesamtperformance der Agentur eher negativ aus. Die gesamte Struktur und die Aufgaben der einzelnen Gewerke müssen komplett anders gedacht werden und die einzelnen Abläufe müssen viel besser monitort werden.
Komplette Umstrukturierung
Kommunikation, Organisation, Gespräch suchen bei Problemen
Der am besten bewertete Faktor von Web Service Kaupa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
der Perfekte Mix aus professionell und freundschaftlich
Jeder äussert die selbe Kritik über Kommunikation und Organisation. Es wird an altmodischen Methoden festgehalten. Man spricht über die selben Probleme, angesprochen wird es aber nicht.
Selten eine so gute Arbeitsatmosphäre erlebt. Offene respektvolle Kommunikation. Es herrscht ein wirklich freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen.
In Remscheid schwierig zu beurteilen da es viel Konfliktpotential zwischen den Kollegen gab, in Köln war er gut.
Engagiertes Team über Altersgrenzen hinweg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Web Service Kaupa ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten neue Mitareiter zu überzeugen
Aufgrund der negativen Erfahrungen ehemaliger Mitarbeiter und der Schrumpfung des Kundenstamms befindet sich das Unternehmen insgesamt eher auf einem absteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigene Weiterbildung war gewünscht, aber nicht gefördert. Mit den Tools die uns zur Verfügung standen, konnten wir uns allerdings selbst weiterbilden und unser Know How verbessern. Karriere machen und eine Persönlichkeitsentwicklung war aufgrund der Strukturen unmöglich. So kann man leider auf niemanden den Einstieg in diese Firma empfehlen.
Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich mich entsprechend weiterentwickeln und bin nun in meiner angestrebten Zielposition. Leider gab es hier keine freie Stelle dazu.
wurde nicht angeboten
Weiterbildungen wie Zertifikate können wenn es die Arbeitsauslastung erlaubt während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Interne Schulungen sowie externe Schulungen helfen mir meine Fähigkeiten stetig auszubauen.
