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Weck+Poller Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WECK+POLLER entwickelt und realisiert integrierte Logistiklösungen aus kombinierten Speditions-, Logistik und Prozessberatungsleistungen. Als Full-Service-Logistikdienstleister bieten wir unseren Kunden für alle logistischen Aufgabenfelder intelligente und bedarfsgerechte Lösungen. Unter dem gemeinsamen Dach der Holding bildet WECK+POLLER heute die drei Geschäftsbereiche Spedition, Logistik und Service mittels 7 integrierte, jeweils über langjährige Erfahrungen in ihrem eigenen Geschäftsbereich verfügende, Firmen an 9 Standorten ab.

Produkte, Services, Leistungen

Zu den von WECK+POLLER angebotenen Leistungen zählen Speditions- und Transportleistungen in den Bereichen des nationalen und internationalen Ladungs- sowie Stückgutverkehre als der Sonder-, Schwerlast- und Systemtransporte. Eine eigene Produktion und Lagerhaltung auf mehr als 155.000 Quadratmetern zählen ebenso zum logistischen Angebot wie die Produktions-, Kontrakt- und Reverse-Logistik (inklusive Recycling) bis hin zum kompletten Supply Chain Management. Abgerundet wird dieses Portfolio an logistischen und speditionellen Leistungen von einem breiten Serviceangebot. Dieses reicht vom Logistikconsulting über das Management von Gebäuden, Fuhrpark und Versicherungen bis einem Schulung und Prüfservice inklusive eigener Fahrschule.

Unter dem Dach der WECK+POLLER Holding GmbH agieren folgende Unternehmen:

  • S&L Kirchberg GmbH
  • WECK+POLLER Spedition GmbH
  • ERLOS GmbH
  • WECK+POLLER Vermietung GmbH
  • VSZ Versicherungsservice Zwickau GmbH
  • WP Fahrschule GmbH
  • WP Service GmbH

Perspektiven für die Zukunft

WECK+POLLER investiert seit Jahren in ein erfolgreiche Wachstum, um die Position als etabliertes Transport- und Logistikunternehmen zu festigen und auszubauen. In diesem Zusammenhang stehen die Erweiterungen des Unternehmens am Standort in Schönfels und der Neubau eines Logistikzentrums in Dresden in den Jahren 2018/2019.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Weck+Poller Holding GmbH über Benefits sagt

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Parkplatz
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen die Herausforderung einer anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Selbstständiges Arbeiten an einem modern eingerichteten Arbeitsplatz mit attraktiven Einkommensmöglichkeiten sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten gehören zum Standard.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weck+Poller Holding GmbH.

  • Bewerbungen richten Sie an
    bewerbung@weckpluspoller.de
    Logistik
    Herr Thomas Balcar
    +49 (375) 30353-420
    Personalmanagement Kraftfahrer
    Herr Steffen Korb
    +49 (375) 30353-132
    Ausbildung
    Herr Kai-Uwe Schulz
    +49 (375) 30353-140
    Speditionsleitung Zwickau
    Herr Martin Speicher
    +49 (375) 30353-300
    Speditionsleitung Plauen
    Herr Steffen Müller
    +49 (3741) 45733
    Speditionsleitung Dresden
    Herr René Keller
    +49 (35204) 95343

    Speditionsleitung Heilbronn
    Herr Michael Baumann
    +49 (7134) 10911

  • Wenn Sie Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit besitzen, sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten haben, dann freuen wir uns darauf Sie kennenlernen zu dürfen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super pünktliche lohnzahlung, stets höfliche und kollegiale Umgangsformen seitens der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern und auch untereinander!
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Modernste Technik und fortschrittliche IT-Strukturen - so macht Arbeit Spaß
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Super strukturiert & moderne IT
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Rahmenbedingungen gerade in Zeiten von Corona, Vertrauen, Sicherheit, W+P Spirit und die tollen Kollegen!
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alles - ich huldige die Verantwortlichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich was gefunden habe, sage ich Bescheid.
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Überhaupt nichts! Soviel ich auch suche,ich kann nichts finden!
Bewertung lesen
Gibt es nichts.
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Keine Kantine
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gibt es nicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollten Manager:innen öfter bewerten können. Dies evtl. in die Ziele des Managers/der Managerin aufnehmen?
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Es gibt keine. Es ist alles so super, geht einfach nicht besser.
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nichts - hier arbeiten zu dürfen ist eine Ehre
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geht nicht besser: best practice
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Lagertechnik muss verbessert werden(Billig ist nicht imme auch Kostengünstig), Hirarchieen solllten eingehalten werden(klare Strukturen) und ebenso die Honorierierung derr unterschiedlichen Tätigkeiten(Verhältnis leitende Positionen zu normale Arbeiter/Angestellte) Soziale und Finanzielle Würdigung von Schichtbetrieb, Samthandschuhe ausziehen um Misswirtschaft/Schäden zu verrmeiden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Weck+Poller Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Zuvorkommend, helfend und unterstützend.
5
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immer respektvoll und interessiert
5
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Das Alter ist hier kein Kriterium von Relevanz. Entscheidend ist der Faktor Mensch und die Passung zum Unternehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weck+Poller Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Gefördert schon, aber nur für Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer3 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Weck+Poller Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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