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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinig Grecon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weinig Grecon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Rückhalt in schwierigen Situationen
Bewertung lesen
Ich kann mich sehr stark einbringen. Ideen werden aufgenommen und versucht die Besten umzusetzen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine Tochter eines großen Konzerns. Daher sind manche Vorgaben nicht unbedingt einfach umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Mittlere Führungsebene ist stark verbesserungswürdig, Verantwortung wird nach unten abgegeben.
Wünschenswert mehr benefits wie
Job Rad
Hansefit
Bewertung lesen
Förderung der Diversifität: Junge/Alte. Inländer/Ausländer. Frauen/Männer.
Bewertung lesen
Angebote zur Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Weinig Grecon ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Transparent und offen, es gibt einen Leitfaden für Unternehmensprozesse. Mitarbeiter können sich einbringen
5
Bewertung lesen
Leider wenig Infos von direkten Vorgesetzen
3
Bewertung lesen
Offen. Über Entwicklungen, Ziele wird informiert.
4
Bewertung lesen
Kurze Wege.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinig Grecon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bisher noch keine Möglichkeiten der Weiterbildung erhalten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weinig Grecon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Weinig Grecon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weinig Grecon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weinig Grecon als eher modern.