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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man hat viel Kontakt mit Menschen und mit dem Thema Wein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es Probleme, werden keine Lösungen gesucht. Auch ist der Ton GF und AN oft nicht akzeptabel. Arbeitnehmer werden nicht ernst genommen, Fähigkeiten nicht genutzt oder gefördert
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird leider nicht zeitgemäß geführt, man muss den Mitarbeitern auch Anreize bieten und nicht davon ausgehen, es reicht völlig das sie dort arbeiten "dürfen". es wird viel verlangt und leider wird dies keineswegs honoriert - auch Weiterbildung gehört dazu
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinland Ariane Abayan ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
KLeider keine Aufstiegschancen, Weiterbildung gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weinland Ariane Abayan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Weinland Ariane Abayan schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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