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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sortiment, Anbindung, früher mal Personalkaufkonditionen, werden aber auch Stück für Stück gekürzt/gestrichen oder aufgeweicht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso klein geredet, ignoriert, 'vergessen' oder es heißt 'der Chef will das aber so/nicht'
Ganz vielleicht würde es ja tatsächlich helfen wenn man mal auf die Mitarbeiter hört, in diese und deren Einarbeitung Investiert und versucht diese zu halten, anstatt ständig vorzuführen, vor den Kopf zu stoßen. Ersetzbar sind diese ja ganz offensichtlich nicht.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Weinquelle Lühmann ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Für die Branche ok.
3
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinquelle Lühmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Karriere Möglichkeit nicht vorhanden. Pflichtschulungen mit wenig Inhalt und Mehrwert.
'Die Mitarbeiter hier klauen ja eh nur unser Wissen und gehen dann wo anders hin...'
1
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Puls

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