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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungskräfte, ganz besonders die Neuen und meinen
Leider nicht mehr so viel, bis auf einige Wenige Kolleg*innen mit denen das Arbeiten noch spaß macht und man sich auf sie verlassen kann.
Die Werte für die Wellspect einmal stand, leider Vergangenheitsformel.
Faire Chefin, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Arbeitsbedingungen
Nichts mehr ausser mein Gehalt.
Das Produkt...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelde Kommunikation von oben nach unten.
Das hintenherum und nicht auf Augenhöhe.
Heute so und Morgen schon wieder anders.
Würde man die Strucktur aufmalen, wäre es ein Schnittmuster.
Falsche Versprechungen machen.
Das Team mit immer mehr Aufgaben beschütten ohne Finanzielle oder Peronelle anpassung.
Umsätze sind das Hauptfokus der Faktor Mensch geriet immer mehr aus dem Fokus.
Vetternwirtschaft!!!!!!
Häufiger Wechsel der Geschäftsführung
Keine ehrliche Wertschätzung des Außendienstes
Über Werte und Kultur wird viel gesprochen doch leider nicht gelebt!
Mittlerweile Alles,
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf die Bewertung "Vorsicht Zensur" vom Dezember 22 muss ich die Personalabteilung in ihrer Unwissenheit korrigieren. Arbeitgeber können schon über Dienstleister wie Bewertungshelden oder Reputativ Kununu-Bewertungen löschen lassen. Also lasst es besser sein, Schwindel zu betreiben. Erst dann wird sich dann vielleicht was intern in dem Unternehmen ändern.
Leider verschwinden auf dieser Plattform nach und nach alle kritischen Bewertungen. Lediglich die unrealistischen 5-Sterne-Beurteilungen bleiben bestehen. Daher eine Abgabe ohne Kommentare! Denkt euch einfach euren Teil und gebt auch eure Beurteilung ab. Sie müssen es sich wenigstens einmal durchlesen bevor sie es löschen lassen. Vielleicht ändert sich dann doch noch etwas in diesem Unternehmen.
Wieder anfangen die Werte zu leben für die Wellspect einst Stand.
Wertschätzungen auch wieder leben und nicht nur Phrasen von sich lassen.
Kommuniation auch betreiben und nicht nur davon reden.
Das aufgeblasene System mal anpacken und aufräumen, einfache Entscheidungswege definieren. Den Mitarbeitenden auch ein Instrument an die Hand geben, was Strucktur hat und nicht mal so und mal so.
Qualifiziertes Führungspersonal unbedingt notwendig.
Wertschätzt eure Mitarbeiter-sie sind das Kapital und wundert euch nicht über den hohen Krankenstand und Fluktuation...
Managementteam auswechseln und Profis einstellen die Ahnung vom Geschäft haben.
Besserer Auswahl der Geschäftsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Wellspect Healthcare Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird jeder unterstützt
Da habe ich bislang kaum was negatives gesehen.
Kaum merklicher Altersunterschoed. Wir sind teilweise 20 jahre und mehr auseinander... kaum zu merken, alle gehen mit der Zeit und Respekt wird nicht über ein 'Sie' definiert sondern Leistung, Zusammenarbeit und Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellspect Healthcare Deutschland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kritik wird nicht offen an Kollegen herangetragen, sondern hinter verschlossenen Türen an den Vorgesetzten, daher kaum Vertrauen innerhalb der Abteilung.
Lässt zu wünschen übrig.
Das leidige Thema, in der Theorie prime und in der Praxis eine Blamage
wie überall manchmal etwas verzögert
weder Wertschätzung noch Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt nur was erzählt und es passiert nichts und wenn doch, dann ohne echten Aufstieg! Es werden einem einfach zu viele falsche Hoffnungen gemacht, beweist man sich, wird die Leistung nicht für sich gelobt sondern missbraucht. Die besagten Wasserträger und immer ja Sager kommen hier natürlich weiter. Karriere nur in der Vitamin B Lounge.
Ich werde extrem gefördert, erhalte regelmäßig Feedbacks und spannende Aufgaben bei denen ich all mein Talent einbringen und entwickeln kann
Mitarbeiter können sich durch angebotene Weiterbildungen fördern lassen.
noch nie ein Angebot erhalten
Learning and Development ist gut aufgesetzt, aber dahin zu kommen und dann tatsächlich etwas zu erreichen ünmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellspect Healthcare Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Wellspect Healthcare Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellspect Healthcare Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellspect Healthcare Deutschland als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wellspect Healthcare Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik