Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDie flexiblen Arbeitszeiten, die Werte des Unternehmens, die KollegInnen sind schon sehr schwer zu übertreffen.
Umweltfreundlichkeit
Dass alle miteinander den Fairen Handel voranbringen wollen - dass es um die Menschen geht. Im Norden wie im Süden. Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind hier nicht nur leere Schlagworte.
Es ist Zeit für einen Führungswechsel. Der alte Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß. Es braucht einen Kulturwandel, weg vom autoritären Chef, hin zu echter Partizipation. Und nicht nur dann, wenn es dem Chef passt. Das Unternehmen könnte so viel erfolgreicher sein, man steht sich aber selbst im Weg. Vertrauen statt Kontrolle sollte die Devise lauten.
Intern Struktur nicht modern
... noch nichts gefunden, was wirklich eine Erwähnung wert wäre.
Führungskräfteschulung, Schulung in Sachen Gleichberechtigung. ("Wie gestalte ich eine Stellenanzeige, damit sie auch Frauen anspricht?", zum Beispiel.) Kommunikationsschulungen für die Führungskräfte - für alle! Führung kann man lernen.. Muss man lernen, wenn man es nicht kann.
Kommunikation mehr modern
Die Firma wächst und hat Erfolg - das ist wunderbar. Ich wünsche mir, dass es gelingt, die nächsten Schritte so zu gestalten, dass das Unternehmen seine Besonderheiten, Stärken und seinen Charme behält.
Der am besten bewertete Faktor von WeltPartner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wunderbare KollegInnen, zumindest in meinem Bereich, die so manches Negatives aufgefangen haben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
