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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 155 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 155 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung
Freundliche kompetente Kollegen
Zunehmend jüngere Belegschaft
Tarifgebunden
Betriebsrat wird nicht sabotiert
Ich bin sehr sehr glücklich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benefits und verschiedene Arbeitsmodelle.
Tut viel für das Wohl der Mitarbeitenden.
Das Gesamtpaket passt im Grunde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozessoptimierungen eher schlecht
Falsche Person auf Positionen
Inkompetente und Branchenfremde auf Positionen wo Fachwissen notwendig wäre.
Manche Prozesse dauern etwas zu lange. Man hat auf manchen Postitionen gewisse Entscheidungs Flaschenhälse.
Neulich wurde ein Kollege aus nicht nachvollziehbaren Gründen in der Probezeit entlassen. Hier wird zu schnell aus sondiert.
Richtig schlecht ist nichts, sicher einer der besten Arbeitgeber in MV.
Ich suche noch, aber schwer was zufinden.
Verbesserungsvorschläge
Ich erlebe den Arbeitgeber als sehr wertschätzend, zuverlässig und modern. Das Arbeitsklima ist durch Vertrauen, Offenheit und einen respektvollen Umgang geprägt. Führungskräfte sind gut erreichbar, unterstützen aktiv und geben klare Orientierung, ohne unnötig einzugreifen. Besonders positiv ist die gute Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Themen wirklich mitzugestalten. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Prozesse klar strukturiert und die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes und effizientes Arbeiten. Insgesamt schafft der Arbeitgeber optimale Bedingungen für eine nachhaltige Zusammenarbeit in einer hybriden, vertrauensvollen ...
Nach einigen Monaten im Unternehmen ist mir ein kurzes Fazit möglich.
Der Onboarding Prozess inklusive Einarbeitung verlief sehr zügig und strukturiert, sodass ich schnell Verantwortung übernehmen konnte.
Die Kommunikation und Abstimmung mit meinen Vorgesetzten und den Kollegen verlief bisher auch immer reibungslos. Die Benefits des Arbeitgebers sowie Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut und damit wettbewerbsfähig. Der Arbeitgeber erkennt die Dynamiken der Arbeitswelt und externen Faktoren, hier sind Kompetenzen vorhanden oder werden z.B. im Zuge von KI aufgebaut.
Bisher bin ...
+ Der Bewerbungsprozess war schnell und angenehm.
+ Das Büro in Schwerin ist verkehrstechnisch sehr gut angebunden (direkt am Hbf). Dies ist insbesondere wichtig, wenn aus Rostock gependelt werden muss.
+ Die Betreuung während der Masterarbeit ist sehr gut.
- Da es nicht ausreichen Arbeitsplätze gibt, hat man als Masterand beim Buchen immer das Gefühl, einem Mitarbeiter den Platz wegzunehmen.
- Der Vertrag für Masteranden ist sehr strikt was die Abwesenheit angeht (kein Anspruch auf Urlaub über 5 Monate). Vielleicht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von WEMAG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teilweise vom Unternehmen gelebt . Macht viel fürs Klima und Umwelt. Außenwirkung dahingehend super. Intern werden bei Umweltauflagen nicht so gerne gesehen.
Es ist ein grüner Energiedienstleister. Also JA!
Mehr auf Inklusion als Ausgrenzung setzen wäre hier gut.
na ja, geht so. Mülltrennung ein Mangel. Und im Winter Fenster offen lassen, und die Heizung läuft. Ist ausbaufähig.
das Unternehmen macht auf mich den Eindruck sehr auf Umwelt und Klimaschutz zu achten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMAG ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, bei der Karriere und Personalentwicklung geht sicher noch etwas mehr.
Personalentwicklung, Karrierepfade und Perspektiven fehlen fast völlig. Ausnahme machen Einzelpersonen, die scheinbar nicht ganz objektiv, nach Eignung/Leistung/Befähigung, befördert werden.
Weiterbildungen werden übernommen, angeboten und auch gefordert. Die Bewertung und Ausbildung von Führungsmitarbeitern ist nicht optimal.
Weiterkommen nur über interne Bewerbungen. Echte Mitarbeiterförderung existiert nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WEMAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEMAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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WEMAG
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WEMAG
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik