Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die wenigen Kolleginnen und Kollegen, die wirklich herausragend sind. Diese Mitarbeitenden arbeiten engagiert, sind hilfsbereit und schaffen es, trotz der schwierigen Arbeitsumstände eine angenehme Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Leider trifft dies nur auf eine kleine Handvoll zu. Der Großteil des Teams ist entweder stark demotiviert oder übernimmt das Verhalten der Geschäftsleitung, sodass der positive Zusammenhalt insgesamt nur sehr begrenzt spürbar ist. Dennoch sind diese wenigen großartigen Kolleginnen und Kollegen ein Lichtblick im Arbeitsalltag.
Sozial, Familienfreundlich, Gleitzeit, Freie Parkplätze, gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ hervorzuheben ist der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitenden. Persönliche Angelegenheiten werden weitergegeben, vertrauliche Informationen nicht respektiert und teilweise Unwahrheiten innerhalb der Firma verbreitet – offenbar, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken.
Dieses Verhalten führt zu Misstrauen, Unsicherheit und einer insgesamt belastenden Arbeitsatmosphäre. Respekt, Diskretion und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden sind hier leider kaum vorhanden.
Träge Entscheidungswege, In die Pfanne hauen von Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Verbesserungsvorschlag wäre, dass die Geschäftsleitung den Betrieb idealerweise an jemanden übergibt, der Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden hat und sich wirklich mit Personalführung auskennt. Alternativ sollte die Geschäftsleitung dringend entsprechende Schulungen besuchen, um Führungs- und Konfliktmanagementkompetenzen zu entwickeln.
Zudem wäre es wichtig, dass die Geschäftsleitung die Arbeitsschutzgesetze und bestehenden Vereinbarungen einhält. Drohungen und Einschüchterungen gegenüber Mitarbeitenden sollten stark reduziert werden, um ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die wenigen verbliebenen Mitarbeitenden leisten aktuell große Anstrengungen, um den ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Wepuko ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sie vereinzelt in den Abteilungen, aber kein Zusammenhalt im gesamten Unternehmen, da kämpft jeder für sich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wepuko ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst unprofessionell und problematisch. Vertrauliche Konflikte werden nicht diskret behandelt, sondern offen vor anderen Mitarbeitenden thematisiert. Teilweise werden solche Situationen sogar lautstark im Flur besprochen, sodass viele unbeteiligte Personen davon mitbekommen.
Besonders kritisch ist, dass dabei auch falsche oder verzerrte Informationen weitergegeben werden. Es entsteht der Eindruck, dass gezielt Gerüchte gestreut werden, die einzelne Mitarbeitende in ein schlechtes Licht rücken. Dies ist nicht nur respektlos, sondern untergräbt massiv das Vertrauen innerhalb des Teams.
Ein professioneller, ...
Einfach kommentarlos...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen stark eingeschränkt und oft rein formell. Weiterbildungen werden meist nur angeboten, um externe Anforderungen wie ISO-Zertifizierungen zu erfüllen, nicht um die Mitarbeitenden tatsächlich fachlich zu fördern.
Beförderungen erfolgen oft willkürlich: Manche springen „ungerechtfertigt“ die Karriereleiter hoch und übernehmen leitende Positionen, obwohl ihnen die notwendige Erfahrung oder der Überblick fehlt. Gleichzeitig werden andere, die tatsächlich Leistung zeigen und Fähigkeiten besitzen, übergangen oder klein gehalten, teilweise auch finanziell benachteiligt.
Ein nachvollziehbares, faires Karriere- und Weiterbildungskonzept existiert ...
Man kann sich ständig Weiterbilden und auf dem Laufenden bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wepuko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wepuko schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wepuko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wepuko als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wepuko
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wepuko
Branchendurchschnitt: Maschinenbau