Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Werbemittelagentur Hagemann?

Werbemittelagentur Hagemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Werbemittelagentur Hagemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werbemittelagentur Hagemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Werbemittelagentur Hagemann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werbemittelagentur Hagemann wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werbemittelagentur Hagemann als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
72%72
Parkplatz
68%68
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Coaching
40%40
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Gute Verkehrsanbindung
24%24
Rabatte
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
12%12
Firmenwagen
8%8
Kantine
4%4
Hund erlaubt
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführung ist immer für die Mitarbeiter da und hört zu. Es wird Feedback angenommen und Verbesserungsvorschläge eingebracht und es wird sich bemüht, es jeder Partei recht zu machen. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben

Januar 2026Bewertung lesen

Gegenseitige Unterstützung, die Hagemann-schaft als Team, Offenheit für stetige Weiterentwicklung.

März 2026Bewertung lesen

über 10 Jahre sprechen denke ich für sich :)

Juni 2026Bewertung lesen

Durch den häufigen Personalwechsel ist ein sinnvoller Onboardingprozess entstanden.

Juni 2026Bewertung lesen

Den Obstkorb haha

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern die gekündigt wurden oder selbst gekündigt haben.
Der Senior-Chef kommt gerne auch persönlich zuhause vorbei und bringt die Kündigung.

März 2026Bewertung lesen

Viel (unnötiger) Druck, man fühlt sich häufig kontrolliert, Kein gutes Change Management der Führung

Juni 2026Bewertung lesen

In den vergangenen Jahren gab es mehrfach personelle Veränderungen, unter anderem bedingt durch wirtschaftliche Rahmenbedingungen und den Verlust einiger größerer Kunden. Darüber hinaus fehlen attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, was das Gesamtpaket im Vergleich zu anderen Arbeitgebern weniger attraktiv macht.

August 2025Bewertung lesen

Gehalt und Sozialleistungen, Weiterbildung, geringe Aufstiegschancen

November 2019Bewertung lesen

Mit den Öffentlichen nur sehr schwer oder zeitintensiv zu erreichen

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine klarere Definition der "Marke", der Markenstruktur und dem Leitbild für intern und extern. Daran wird aber bereits gearbeitet

Januar 2026Bewertung lesen

Der Arbeitgeber sollte sich grundlegend modernisieren – insbesondere in Bezug auf Arbeitskultur und Flexibilität. Statt moderner, mobiler Arbeitsmöglichkeiten gibt es hier noch den altbewährten Obstkorb als Aushängeschild für Mitarbeiterfreundlichkeit. Das reicht heute nicht mehr aus, um als attraktiver und zeitgemäßer Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

August 2025Bewertung lesen

Firma schließen

März 2026Bewertung lesen

Mitarbeiterentwicklungsprogramme anbieten

August 2024Bewertung lesen

Kantine wäre gut oder zumindest Lieferservice Essen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Werbemittelagentur Hagemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden respektvoll und gleichberechtigt behandelt. Zudem werden sie oft um Rat gefragt, durch ihre jahrelange Erfahrung

Januar 2026Bewertung lesen

So wie es sein sollte

März 2026Bewertung lesen

Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen aber auch mit jungen Azubis.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbemittelagentur Hagemann ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Kenne einige Gehälter von Ex-Kollegen.
Zitat Senior-Chef: „Boah 4000€ brutto. Da verdienen Sie sich ja eine goldene Nase bei uns“

März 2026Bewertung lesen

Unterdurchschnittlich, hier wird auch gerne wegen Kleinstbeträgen noch versucht einen runterzuhandeln, allgemein wirkt es so als ob die Firma finanziell unter Dauerdruck steht.

Juni 2026Bewertung lesen

Gehalt naja, kann immer besser sein, vorallem im Speckgürtel von München.

November 2019Bewertung lesen

Mehr geht immer, oder? ;)

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Durch regelmäßiges besuchen von Messen, Lieferanten und Kunden bekommt man schnell einen Blick für die Branche und entwickelt sich weiter. Durch die Größe des Unternehmens sind Titel- und Karriereaufstiege auch leichter möglich. Bei Potential des Mitarbeiters kann immer über Fortbildungen und Seminare gesprochen werden

Januar 2026Bewertung lesen

Selten mal kann man eine Schulung bekommen, außerhalb von Produktschulungen aber nicht viel los. Karriere quasi ausgeschlossen, außer man möchte 20 Jahre in der Firma darauf warten.

Juni 2026Bewertung lesen

Wenn man es möchte kann man immer mit der GF sprechen und eine Fortbildung etc machen

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen, Online-Kurse, Coachings, Aufstiegsmöglichkeiten

März 2026Bewertung lesen

Nicht vorhanden

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Werbemittelagentur Hagemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Werbemittelagentur Hagemann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werbemittelagentur Hagemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werbemittelagentur Hagemann als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.