Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Super Arbeitsklima
- Angenehme, flexible Arbeitszeiten
- Sehr nette Kollegen
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Interesante Themenfelder
- Homeoffice Möglichkeit
- Großer, schöner Arbeitsplatz
- Eigenständiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, kurze Wege zur Geschäftsleitung bei Entscheidungen, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis
Wenige nette Kollegen und eine freundliche Vorgesetzte.
Herablassende Art
Kompletten Führungsstil überdenken, wir sind nichtmehr in den 40ern!
es gäbe es sehr viele. Aber bei einem inhabergführten Unternehmen wo auch alle Familienmitglieder mitarbeiten (müßen) ist Hopfen und Malz verloren.
die komplette Führungsebene sollte gewechselt werden. Wird aber nicht möglich sein da Familienbetrieb
Der am besten bewertete Faktor von Werner Hausmann & Sohn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man unterstützt sich gegenseitig.
unter den Kollegen herrschte ein guter Zusammenhalt. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
in einigen Bereichen funktioniert es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Hausmann & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird Kleingehalten
Gar nicht vorhanden und ausdrücklich nicht gewünscht. Hier werden Mitarbeiter flach gehalten, damit diese bloß nicht selber denken.
es gibt keine Weiterbildung noch eine vernünftige Ausbildung
