Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme?

Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme als eher modern.

Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3

kununu Score4 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme

Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Werner Hermann Contact-Etikettier-Systeme

Branchendurchschnitt: Industrie

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Essenszulage
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die offene Kommunikation und das "miteinander". In großen Unternehmen geht das verloren und man ist nur eine "Nummer" das ist hier anders. Außerdem kann man in der Pause gut spazieren gehen oder sich draußen aufhalten.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit dem Angestellten ist sehr respektlos. Die Arbeitsweise sehr veraltet, genau wie das Gebäude und die Ausstattung.

Juli 2023Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeitern

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Technik erneuern, Aufenthaltsräume sowie WC erneuern, Ergonomisch korrektes Arbeiten ermöglichen, vorallem müssen die Führungskräfte an ihrem Verhalten den Mitarbeitern gegenüber arbeiten.