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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Heidelberg hat viel zu bieten
dass ich da weg bin!
Oben schon viel genannt, aber der AG hat viel Sozialkompetenz, und alle begegnen sich hier auf Augenhöhe, egal welche Position. Man lernt unheimlich viel und hat viele Chancen, sich einzubringen und weiter zu kommen.
Irgendwie alles...Habe keine wirklichen Negativpunkte...
Was Mitarbeitende schlecht finden
jeden Monat muss bei versch. Institutionen um Geld gebettelt werden, um den Betrieb am Laufen zu halten und die Gehälter zahlen zu können
Könnte ein Buch drüber schreiben
reicht Platz nicht aus
es ist alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
90% der Mitarbeiter austauschen inklusive der Führungsebene
da ist Hopfen und Malz verloren.
Da reicht der Platz nicht aus
Die Prozesse und Arbeitswege definieren, bevor man sich ins Getümmel stürzt - es werden wertvolle Learnings zu spät erarbeitet, und einige 'Fehler' ließen sich vermeiden, wenn man sich vorher nochmal Gedanken machen würde.
Der AG könnte etwas entspannter werden, was HO angeht - weil man zuhause ist heißt es nicht, dass man nichts arbeitet :D
Vielleicht noch etwas mehr Struktur in die Arbeitsprozesse reinbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Wertkontor Wolf ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja wenn mal Mandate da sind
Vertrieb ist immer abwechslungsreich, es macht viel Spaß mit vielen verschiedenen Mensch zu tun zu haben.
Durch die oftmals viel unterschiedlichen Optimierungs-Bausteine die innerhalb der Unternehmen (aus denen wir auch diverses vorschlagen dürfen/können) ist es im Vertrieb sehr interessant, abwechslungsreich und der Wohlfühlfaktor ist gegeben.
Vieles wurde auch schon weiter oben erwähnt.
Man darf hier auch nicht von einem Termin zum anderen hetzen, sondern darf sich ausreichend für Beratungen Zeit nehmen.
Mache sowohl Neuakquise wie auch Bestandarbeit. Beides ist herausfordernd, dadurch aber auch spannend und sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wertkontor Wolf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nur das Nötigste, es wird nur auf Kohle verdienen Wert gelegt
nur Pflichtteil
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, werden auch vom AG finanziert. Interne Weiterbildung könnte etwas mehr in den Vordergrund rücken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wertkontor Wolf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Wertkontor Wolf schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wertkontor Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wertkontor Wolf als eher modern.
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