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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefallen mir das tolle Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Kommunikation tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Heidelberg hat viel zu bieten
dass ich da weg bin!
Oben schon viel genannt, aber der AG hat viel Sozialkompetenz, und alle begegnen sich hier auf Augenhöhe, egal welche Position. Man lernt unheimlich viel und hat viele Chancen, sich einzubringen und weiter zu kommen.
Irgendwie alles...Habe keine wirklichen Negativpunkte...
Was Mitarbeitende schlecht finden
jeden Monat muss bei versch. Institutionen um Geld gebettelt werden, um den Betrieb am Laufen zu halten und die Gehälter zahlen zu können
Könnte ein Buch drüber schreiben
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine wesentlichen Kritikpunkte. Ich schätze das positive Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team sehr.
reicht Platz nicht aus
es ist alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
90% der Mitarbeiter austauschen inklusive der Führungsebene
da ist Hopfen und Malz verloren.
Da reicht der Platz nicht aus
Die Prozesse und Arbeitswege definieren, bevor man sich ins Getümmel stürzt - es werden wertvolle Learnings zu spät erarbeitet, und einige 'Fehler' ließen sich vermeiden, wenn man sich vorher nochmal Gedanken machen würde.
Der AG könnte etwas entspannter werden, was HO angeht - weil man zuhause ist heißt es nicht, dass man nichts arbeitet :D
Vielleicht noch etwas mehr Struktur in die Arbeitsprozesse reinbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Wertkontor Wolf ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, bei denen man eigene Ideen einbringen und sich fachlich weiterentwickeln kann
Ja wenn mal Mandate da sind
Vertrieb ist immer abwechslungsreich, es macht viel Spaß mit vielen verschiedenen Mensch zu tun zu haben.
Mache sowohl Neuakquise wie auch Bestandarbeit. Beides ist herausfordernd, dadurch aber auch spannend und sehr interessant.
Durch die oftmals viel unterschiedlichen Optimierungs-Bausteine die innerhalb der Unternehmen (aus denen wir auch diverses vorschlagen dürfen/können) ist es im Vertrieb sehr interessant, abwechslungsreich und der Wohlfühlfaktor ist gegeben.
Vieles wurde auch schon weiter oben erwähnt.
Man darf hier auch nicht von einem Termin zum anderen hetzen, sondern darf sich ausreichend für Beratungen Zeit nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wertkontor Wolf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nur das Nötigste, es wird nur auf Kohle verdienen Wert gelegt
nur Pflichtteil
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben, werden auch vom AG finanziert. Interne Weiterbildung könnte etwas mehr in den Vordergrund rücken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wertkontor Wolf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Wertkontor Wolf schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wertkontor Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wertkontor Wolf als eher modern.
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