Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr soziales Gefüge
Benefits, Kultur, Zusammenhalt, familiär
Gutes Gehalt. Sozialleistungen.
Gute Bezahlung, jedoch für den Umgang eigentlich zu schlecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht Familiär leider
Wenn dem Vorgesetzten die Nase nicht paßt wird es der Mitarbeiter sehr schwer gemacht in Allen Belangen. Persönliche Probleme des vorgesetzten Persönliche Probleme des vorgesetzten bekommen die Untergebenen zu spüren
UnsinnigeVorgaben durch USA
Amerikanisches Machtgefüge und Denkweise. Paßt nicht zu einem Unternehmen in Deutschland, das eigentlich Marktführer auf Grund der guten Arbeiter ist. In Eschweiler gibt es ein sehr großes Wissen und Vorsprung zu den anderen Werken. Leider wird vieles durch die Manager kaputt gemacht. Es fällt nur nicht auf, weil West sehr viel verdient.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Mehr Karrieremöglichkeiten anbieten, mehr auf Gen Y und Z eingehen, Belastungsgrenzen der Mitarbeiter im Blick haben und Alternativen finden.
Den schichtführen weniger Macht geben die untergegebenen regelrecht runter zu machen
Aufhören mit Druck den Arbeitnehmer gefügig zu machen, und anfangen, sozial gerecht mit den Leuten umzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Westpharmaceutical services ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele unterschiedliche Aufgaben. Jeden Tag was neues
Immer mal zwischendurch
Meine Aufgaben paßten zu 100% zu meinem Können. Leider wurden mir auch mehr und mehr Aufgaben aus anderen Bereichen zugewiesen, obwohl ich angemerkt habe, das ich diese nicht wirklich bewältigen kann. Das wurde nur gemacht, um mich raus zu mobben, denn mit meiner Schwerbehinderung war ich sehr schlecht kündbar.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westpharmaceutical services ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ziemlich starre Arbeitskernzeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildung und Ausbildungs Möglichkeiten
Wird oft angeboten
War fast 9 Jahre da und hatte keine Chance weiter nach oben zu kommen. Der "kleine Mann" wird "klein" gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westpharmaceutical services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Westpharmaceutical services besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westpharmaceutical services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westpharmaceutical services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.




































