Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungBGM Angebote wie Urban Sports Club, Fahrradleasing, Massagen während der Arbeitszeit (!), Ergonomieberatung, Online Fitnesskurse, Kaffee und Obst // Arbeitsatmosphäre ist super, alle kommen gerne
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Ausbildungsvergütung sind gut. Darüber kann man sich wirklich nicht beschweren. Gehalt kommt immer pünktlich.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen Probleme ernst.
Gehalt kam immer pünktlich, faire Arbeitszeiten und somit eine gute work Life balance
Gehalt immer pünktlich und und die Nebenangebote wie 1x die Woche frisches Obst, Massagen und Vermögenswirksame Leistungen sind nur wenige Punkte.
Gegen Mobbing wird nichts unternommen.
Die Firma ist unorganisiert und schmeißt unnötig Geld zum Fenster raus. Neue Ideen, wie die Beschaffung öffentlicher Fahrräder sind gut aber vorne und hinten nicht durchdacht. Ausbaden dürfen es dann andere. Einige Vorgesezte sind absolut nicht zumutbar und wer bei der West gearbeitet hat oder generell im Kfz-Zweig in und um Geilenkirchen, der wird sofort wissen, wer gemeint ist. Betreffende Person hat "Spitzel", die jeden Fehltritt der anderen sofort petzen. Man steht also ständig unter ...
Die derzeit herschenden Umstände in bestimmten bereichen dieses Unternehmens sind nicht zumutbar. Die Ausbildungs Aufgabe wird kaum bis garnicht erfüllt und auch der Umgang mit Gesellen oder generell unter geordneten ist eine reine zumutung. Beleidigungen und Mobbing sowie lästern liegen dort an der Tagesordnung.
Wenn mich jemand fragen würde ob ich empfehlen würde in diesem Betrieb in der Werkstatt anzufangen würde ich ihm davon abraten.
Es ist nur Traurig das die Geschäftsleitung von alle dem nichts mitbekommt.
Das die sich ...
Das er 0% flexibel ist
Eintönige Büroarbeit, wenig zutun, viel Langeweile und "Alibiarbeit".
Schmeißt den besagten Vorgesetzten (ihr habt euch ja drüber beschwert, sodass ich es ändern musste; ihr wisst genau wen ich meine) aus der Werkstatt raus. Furchtbar Vorgesezter, der mit seinen cholerischen Anfällen und seiner respektlosen und unfreundlichen Art das gesamte Arbeitsklima ruiniert. Mehrere Mitarbeiter denken über Kündigung nach.
Zum Nachtrag: überarbeitet mal die Personalabteilung, damit die auch ihre Arbeit machen. Wäre zumindest schön.
Man sollte in bestimmten bereichen sogenannte Vorgesetzte schleunigst austauschen.
Er sollte sich endlich mal dazu durchringen, in Linien- bzw. Schulbussen mit zu fahren!!!
Dann könnte er die Probleme, Sorgen und Nöte,der Fahrer, verstehen!!!
Einfache und vorallem intelligente Verwaltungsysteme und weniger stumpfe Exceltabellen
Der am besten bewertete Faktor von WestVerkehr ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird bestmöglich darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann und soll gerne jedes Jahr Fortbildungen machen; duales Studium wird auch unterstützt
