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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das unkomplizierte und angenehme Betriebsklima und die Möglichkeit sich jederzeit an einen Ansprechpartner wenden zu können. Die Arbeit ist abwechslungsreich und in einem angemessenen Rahmen anspruchsvoll gestaltet.
Offenheit gegenüber Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
junges dynamisches Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen könnten von Zeit zu Zeit schneller getroffen werden.
keine Besonderheiten
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte teilweise noch optimiert beziehungsweise weiter ausgebaut werden
Regelmäßige Feedbackgespräche, Kurze Entscheidungswege
Bessere Mitarbeitereinteilung in Abteilungen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wickenhäuser & Egger ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Unternehmensstruktur ergibt sich stets ein weites und vielseitiges Spektrum an Aufgaben.
Sehr vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig und man ist stets mit neuen Themen konfrontiert, was einen auch persönlich stets weiterbringt. Das muss man allerdings mögen. Wer auf schnöde Routine steht, ist hier fehl am Platz. Spontanität und Lösungsorientierung sind sehr wichtig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und auch gern gesehen.
Es werden einem viele Möglichkeiten gegeben sein Wissen zu erweitern und Weiterbildungen werden unterstützt, sowohl intern als auch extern.
Weiterbildungen werden individuell ausgesucht und immer finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wickenhäuser & Egger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Wickenhäuser & Egger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wickenhäuser & Egger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wickenhäuser & Egger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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