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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt hier keinen einzigen Punkt. Leider! Da helfen auch keine gefälschten "guten" Bewertungen mehr.
Bewertung lesen
Bestimmte Freiheiten und selbstständige Arbeitseinteilung
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Die Kollegen sind nett
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Die Arbeitszeiten und die 30 Urlaubstage
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Eine Hand voll ehrlicher Mitarbeiter die im selben Boot sitzen und aus dem gleichen Beweggründen auch bald gehen werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider eine große Enttäuschung. Fehlende Kommunikation, kaum Wertschätzung und chaotische Abläufe prägen den Alltag. Angekündigte Verbesserungen bleiben leere Versprechen. Führung wirkt überfordert, Feedback wird ignoriert. Würde ich keinesfalls noch einmal wählen.
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Jeder denkt zuerst an sich, sowas von unkollegial! Abmachungen und Zusagen sind alle frei erfunden und keiner erinnert sich. Du bist einfach nur eine Nummer und wirst auch so behandelt... Danke für nichts
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Absolut frustrierender Arbeitgeber ohne klare Kommunikation und mit ständigem Hin und Her. Jeder mit dem ich gesprochen habe fühlt sich hier verheizt. Mein Tipp: Finger weg
IT und Büroausstattung nicht zeitgemäß
Arbeitsplätze nicht ergonomisch
viel Druck bei der Arbeit
sehr viel Papieraufwand
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse umdenken und verbessern, so lässt sich der Druck/Stress minimieren
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Mehr Kommunikation
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Feedback einholen und ernst nehmen. Mitarbeiter nicht einfach anlügen und betrügen. Vertrauen aufbauen durch Erblichkeit und Respekt. Einfachste Benimmregeln aus der Kinderstube befolgen.
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Da kann man nichts mehr machen
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Mehr Fachkräfte einstellen und selbst mehr agieren anstatt nur zu reagieren. Corona Regeln aktualisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Marx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Respektvoll. Immerhin etwas...
3
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Die älteren Kollegen haben das meiste Wissen von uns, sind aber manchmal etwas knurrig ;) Dafür kann man aber auch viel lernen. Einige sind 30 Jahre und länger da. Ich denke das spricht für den Umgang untereinander. Man darf eben nicht immer jedes schrullige Verhalten persönlich nehmen!
4
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Ansich gut aber die sind ja auch alle schon ewig dort.
4
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Werden gut behandelt
3
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Vorbildlich. Ältere Kollegen werden geschätzt, deren Erfahrungen sind fur uns unerlässlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Marx ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bestimmt möglich....
1
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Es wird einem vorgegaukelt man könne sich weiterbilden, aber wenn man es dann beantragen möchte muss man sich zu unfairen Konditionen verpflichten im Unternehmen zu bleiben. Hält man sich nicht daran droht dann Schadensersatz.
1
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Weiterbildung ist ein Fremdwort.
1
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Kein Weiterkommen in eine andere Abteilung oder Position möglich und wird auch nicht gefördert !
1
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0% Chancen sich weiterzubilden außer man ist Monteur und benötigt gewisse Auffrischungen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Marx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Marx schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Marx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Marx als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Marx
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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