Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offen, ehrlich und fair und sehr, sehr menschlich und teilweise schon zu tolerant.
Persönlich mit Ihnen täglich sprechen zu können, dass Missstände wenn Sie herrschen schnell geändert werden, dass ich keine Nummer bin!
Das die Geschäftsführung persönlich mitarbeitet wenn viel zu tun ist!
Immer ein offenes Ohr der Geschäftsführung. Familienbetrieb, dadurch nicht nur eine Nummer im Betrieb.
vielseitige Aufgaben, tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt zu viele Chancen und hält zu viel an unzuverlässigen Kollegen fest.
Ich hatte da zwei Punkte, diese habe ich angesprochen, einer konnte zeitnah geändert werden, der andere ist in Arbeit was ich auch sehe, also aktuell alles ok!
wenig Wertschätzung, wenig eigene Verantwortung in eigenem Arbeitsbereich, keine Teambuilding-Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Faule Kollegen schneller entsorgen, degradieren und nicht so oft versuchen die zu motivieren.
Der „Junior“ setzt aktuell sehr viel um, wenn man da was sagt passiert es nicht von heute auf morgen, aber er macht es!
ein wenig frischer Wind würde dem Betrieb gut tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Warnke Getränke ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Thema bei uns alles Top!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Warnke Getränke ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wer früh anfängt, hört spät auf….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer zeigt das er mehr kann wird gepusht, allerdings gibt es schon 1-2 Kollegen die eher „faul“ sind, dass sieht der Chef dann aber auch und spricht die Leute an.
Träum weiter
95 wird bezahlt, neue Geräte bzw. Fahrzeuge werden erklärt und die Leute aus dem Büro werden wie man mitbekommt teilweise extern geschult!
kaum Aufstiegschancen, Familienbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Warnke Getränke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wilhelm Warnke Getränke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Warnke Getränke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Warnke Getränke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Immer wieder das Rad neu erfinden.