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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dazu sage ich nicht viel. Früher war es sehr schön dort. Hat sich seit 2019 völlig verschlechtert
Die kurzen Wege der Kommunikation und die Menschen die hier arbeiten.
Interdisziplinäres Arbeiten im Team.
Das Kantinenessen
Der Zusammenhalt und die freundlichen, hilfsbereite Mitarbeiter keine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits und Kommunikation
Möchte ich mich nicht zu äußern
Alle zwei Monate wird ein neuer Mitarbeiter ersetzt
Hohe Belastung bei schlechter Vergütung (Tarifverträge).
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Vergessen Sie nicht Ihre im Vertrag festgelegten Pflichten als Arbeitgeber.
Wird gar nicht gehört und interessant auch keinen
Darauf basierende Vorschläge sind nicht gefragt und nutzlos
Arbeitnehmer unterstützen bei Fobis, Gehalt erhöhen, der Inflation anpassen. Modernere Geräte anschaffen und mehr in die Anwerbung junger Kollegen investieren! Auch bzgl Themen wie 4-Tage- Woche offener werden und Strukturen anpassen an moderne Welt!
Auf gerechte Aufteilung von Arbeitsbelastung achten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bereits einige führende Positionen mit Frauen besetzt. Tarife mit gleichgesetzten Gehältern.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles noch in Papierform.
Der eine Stern bezieht sich aufs Umweltbewusstsein, was leider kaum vorhanden ist.
Ein Stern auch fürs Sozialbewusstsein, ein kath. Haus, was eine Regenbogenfahne hisst, hat nix verstanden.
Alles landet im Müll, Glas, Plastik und Etiketten mit Patientennamen.
Die AG Gesundheit existiert; nutzt ihr Budget aber so gut wie gar nicht. Green Hospital soll kommen, bislang allerdings noch nichts von zu sehen. Es werden vermehrt vegane/vegetarische Gerichte angeboten
Sozialbewusst ja, Umweltbewusst nein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance. Um Fortbildungen muss gebettelt werden und wird nur ab und zu genehmigt
Es wird leider wenig unterstützt und angeboten im Vergleich zu anderen Häusern. Es gibt wenig interne Fobis.
Wird gefördert
Ich hab dort zwei Jahre gearbeitet und habe keine Fortbildung machen können. Auch in der Probezeit konnte ich keinen Urlaub kriegen .
Trotz mehrmaligen Gespräch mit Vorgesetzten gab es keine Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege