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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr
- Familiäre Atmosphäre
- Hohe Mitarbeiterorientierung
- Schon in der Ausbildung viele Chancen Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten
Gleitzeit, Projekte, Spaß bei der Arbeit
Ein sehr sozialer und fairer Arbeitgeber. Das VV ist sehr entspannt und mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.
Gute Innovationen, tolle Produkte, sehr international.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr einfache Strukturierte mitarbeitende Kollegen
Zu wenig Entscheidungen
Top Management hinkt mit seinem Verhalten ggü. den Mitarbeitern der Zeit stark hinterher, dreht sich wie ein Fähnchen im Wind und ist nicht in der Lage Entscheidungen zu fällen, ohne externe Berater konsultiert zu haben.
Da ich andere Firmen kenne, kam ich hier nicht sagen, dass mich etwas zu sehr stört, um es hier anzubringen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung schwierig. Management mit deutlichen Führungsschwächen. Sehr hohe Fluktuation im Mittleren und TOP-Management.
Verbesserungsvorschläge
Moderner aufstellen
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Es fehlt einwenig Motivation der Gf.
Es läuft aber jeder kocht seine eigene Suppe. Einwenig mehr präzevs der Gf, wäre an manchen Stellen ganz gut angebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wilkhahn Wilkening + Hahne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bewusstsein sehr präsent, aber Vorstellungen und Maßnahmen 20 Jahre alt und durchaus in die Jahre gekommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilkhahn Wilkening + Hahne ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig bis keine strukturierte interne Kommunikation.
Top Management nimmt das Wort Kommunikation zwar häufig in den Mund, gibt aber trotzdem nichts weiter!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotzdem gute Referenz
Wenig bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilkhahn Wilkening + Hahne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilkhahn Wilkening + Hahne besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilkhahn Wilkening + Hahne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilkhahn Wilkening + Hahne als eher modern.
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