Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFirmenevents die durchdacht sind.
Bessere Firma gibt es nicht
Werkzeuge, Fahrzeuge, und Kommunikation.
Nichts bekannt
Mitarbeiter gleich behandeln.
Bessere Bezahlung.
Wenn mir was auffällt werde ich direkt melden
Der am besten bewertete Faktor von Willi Frenz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Service Bereich muss mann Wetterbedingungen körperlich anpassen können.
Immer sehr höflich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Frenz ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Chefs Lieblinge bekommen eine Weiterbildung oder Schulung.
