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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vertrauenskultur ist einzigartig. Es gibt keine Arbeitsverträge, sondern Vertrauensvereinbarungen, in denen zu erreichende Ziele mit dem Mitarbeiter zusammen definiert werden. Zielerreichungen bedeuten oft Gehaltserhöhungen oder Benifits. Man kann sich selbst immer wieder neue Ziele setzen, eigene Projekte starten. Dadurch kann man selbst bestimmen wie hoch man die Karriereleiter denn klettern möchte.
Der persönliche Entwicklungsplan (PEP) definiert zudem die "Work-Life-Balance" völlig. Die Philosophie des Unternehmens ist es, dass Mitarbeiter ihre Arbeit so in ihr Leben integrieren können, dass sie ihre ...
Legt wirklich wert auf die Zielerreichung der Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte öfter mal was unternehmen. Mal ein Sommerfest oder Teamevent machen. Dieses Jahr gab es immerhin einen Ausflug in einen Freizeitpark. Aber das ist schon Jammern auf hohem Niveau! Außerdem gab es im Vorjahr einen Wochentrip in die Toskana :)
Die Entwicklung des Unternehmens ist sehr schnell. Manchmal würde es den Mitarbeitern gut tun, nicht immer etwas neues dazulernen zu müssen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WILLIAMS Marketing ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist an Leistungsvereinbarungen geknüpft, hat aber kein Limit nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WILLIAMS Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WILLIAMS Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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