Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDass man immer hin gehen kann und reden kann.
Man darf essen und trinken
Viel Gerede, ohne wirklich etwas zu sagen. Zahlt die Löhne gar nicht, oder nicht pünktlich, keine Nachtzuschläge, keine Feiertagszuschläge, keine Geld wenn man eine AU vorlegt, kein Anspruch auf bezahlten Urlaub.
Unstrukturiert und wenig konsequent
Sollte mehr darauf achten dass Menschen zusammen arbeiten, die auch Teamfähig sind und gleiche Ziele verfolgen.
Zahl die Löhne! Pünktlich! Die Verantwortung muss in EINER Hand liegen, nicht bei x verschiedenen Personen. Professionelles Verhalten wäre traumhaft.
Der am besten bewertete Faktor von Winkel-Benstrup ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir arbeiten sehr auf Augenhöhe mit allen Angestellten.
Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer im eigenen Interesse also wenn man selbst Vorstellungen hat und wenn Wünsche geäußert werden, nimmt man sie ernst.
