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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang mit den Mitarbeitern
Tolles Team. Eine sehr kooperative und offene Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Wie das Thema Nachhaltigkeit implementiert ist finde ich besonders beeindruckend.
Bewertung lesen
Absolut gar keine . Schlechtester Arbeitgeber bei dem ich je angestellt war
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Erreichbarkeit
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- Lage
- pünktliche Auszahlung des Gehalts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt nichts ein
Wenn 8 von 35 Mitarbeiter Kündigen innerhalb eines Monats, sollte etwas passieren.
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Tür steht immer offen, am ende des Gesprächs weiß man nicht mehr warum man überhaupt hin ist.
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Mangelnde Möglichkeiten jemanden zu greifen/erreichen
Sorgloser Umgang mit Mitarbeitern
Kein Interesse an einer persönlichen Beziehung zum Personal
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Mal dass umzusetzen was man nach außen vorgibt zu sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr weiterbildungen anbieten
Weniger wegsehen.
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Transparenz mit den Mitarbeitern schon bei der Bewerbung/Vorstellung
Kommunikation verbessern
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Mehr den Mitarbeitern zuhören und entgegen kommen
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Hier müsste ein großer Wechsel statt finden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wissenschafts- und Kongresszentrum Darmstadt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der AG handelt auf dem höchsten Standart der Nachhaltigkeit und unterstützt regelmäßig lokale soziale Projekte
5
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit wird hier gelebt, auch schon seit Tag 1.
5
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Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein haben absolute Prio.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden nicht aufgerufen besonders mitzuwirken
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wissenschafts- und Kongresszentrum Darmstadt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kommunikation geschieht häufig hintenrum und intransparent.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation geht über viele Kanäle
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation unter den Kollegen hält dieses Unternehmen am Leben.
1
Bewertung lesen
mit den Vorgesetzten auf eine ehrliche Art nicht möglich
1
Bewertung lesen
Schwierig jemanden zu erreichen, oder man wird einfach vergessen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine "Karriere" möglich man ist Mitarbeiter, mehr geht nicht. Weiterbildungen sind möglich
3
Bewertung lesen
Weiterbilden waren in der Vergangenheit nur schwer möglich
2
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Es muss gebettelt werden.
1
Bewertung lesen
Keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Chancen auf Aufstieg in der Einsatzposition aufgrund des Alters, Erfahrung ist egal
2
Bewertung lesen
Um Weiterbildungen im Fachbereich muss sich sehr bemüht werden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wissenschafts- und Kongresszentrum Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Wissenschafts- und Kongresszentrum Darmstadt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wissenschafts- und Kongresszentrum Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wissenschafts- und Kongresszentrum Darmstadt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wissenschafts- und Kongresszentrum Darmstadt
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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