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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungStetige Verbesserung und der Fokus wird nun auf die Mitarbeiter gelegt und es geht sehr schnell voran.
Jederzeit ein offenes Ohr. Ehrliches Feedback. Geht mit der Zeit.
Gehalt kommt pünktlich.
Zeiteinteilung kann teilweise selbst gestaltet werden.
Es gibt Wasser zur freien Verfügung.
Das Klima ist so schlecht geworden, daß es nix positives zu sagen gibt
Unkomplizierte und flache Hierarchie, Work Life Balance
Vorgesetzte spielen ein falsches Spiel. Wenn man das dem Arbeitgeber sagt interessiert es ihn nicht, da der Vorgesetze seit Anfang det Firma dabei ist
IT stabiliät, unloyalität mancher Kollegen die nur hinter den Rücken reden statt konstruktiv und offen anderen Kollegen zu helfen
Keine Strukturen, jeder macht was er will. Beim einen ists oke, beim anderen nicht.
Kein fairer Umgang mit Mitarbeitern
Es wird hier viel mit der Psyche gespielt .. was nicht geht ..
Er hilft den Mitarbeitern die hilflos sind nicht.
Er entlässt diese lieber oder stellt diese frei.
Aber andere die ärger machen werden gelobt, wer weiß was da dahintersteckt. Oder wer wem was hält.
Chef soll mal etwas runterfahren. Er hat keine Intelligenz, aber angeblich spielen alle damit. Er sollte erstmal schauen was die Mitarbeiter für ihn leisten, bei Unterbesetzung gibt jeder alles aber dass ist dem egal.
Gibt es keine. Es scheitert an der Fähigkeit schlüssiger Entscheidungen auf der Grundlage von Logik und Vernunft.
Hier muss sich mehr verbessern als möglich. Eine 360 Grad wende muss hier eingeleitet werden.
Auf normale Arbeitszeiten achten bei den Fahrer dann wäre auch nicht so ein hoher Wechsel
Mehr Verantwortung in die unteren Bereiche abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt. Frauen werden von Geschäftsleitung jedoch häufiger ins Visier zur Schikane genommen.
Chancengleichheit für alle liegt mir ganz besonders am Herzen.
Es werden keine Unterschiede gemacht
50% der Führungskräfte sind Frauen
Jeder ist gleich Berechtigt bei der Arbeit zu erscheinen und diese abzuleisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Spottet jeder Beschreibung. Hier ist selbst 1 Stern zwei zu viel
Unter aller Kanone. Solche Vorgesetzte gehören verboten.
Allerletztes Verhalten vom Chef, hat keine Ahnung.
Jeder wird anderst behalten je nach Lust und Laune
Kaum Feedback und führen selbstgespräche wenn jemand einen fehler gemacht hat. Wobei ich davon ausgehe das hier die Fehlerquote bei 80% liegt und das an der Unwissenheit vieler liegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Neue Modelle und Lernplattformen werden gerade ausprobiert und dann eingeführt. Schulungen werden gemacht um jeden Kollegen zu unterstützen um noch besser zu werden.
Wünsche werden berücksichtigt und Weiterbildung steht ab 2024 stark im Fokus.
Karriere gut / Weiterbildung leider etwas zäh
Wöchentliche interne Weiterbildungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht angeboten
