Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIm allgemeinen ein guter Arbeitgeber, aber leider immer weiter weg von einem Familienunternehmen
In den letzten Bewertungen wurden leider Angaben gemacht, welche nicht stimmen. Der Unmut über Vorgesetzte ist dabei nicht berechtigt. Das Verhalten gegenüber uns Mitarbeitern ist respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Problemen, sowohl arbeitstechnischer als auch persönlicher Natur, haben diese ein offenes Ohr und sind bemüht im Rahmen ihrer Möglichkeiten bestmöglich zu helfen. Statt also den Namen eines ganzen Unternehmens zu beflecken, wäre es ratsam um ein Vier-Augen-Gespräch zu bitten und so Streitigkeiten beizulegen.
Einen Haufen an fähigen und tollen Kollegen. Wir sind alle per Du. Wiederkehrende Events. Inhabergeführt. Berufskraftfahrer-Qualifikationen inhouse, notwendige ärztliche Untersuchungen werden von WLS organisiert und bezahlt. Ein großer Ausbildungsbetrieb mit tollen Inhalten und Aktionen mit und für die Azubis. Mineralwasser und 2 Heißgetränke täglich gratis von WLS.
Wenn es Probleme gibt wird darüber geredet.
Urlaub wird schnell und umgehend ( meistens) genehmigt.
Arbeitskleidung wird gestellt!
Der Arbeitgeber ist sehr nett und hat auch ein offenes Ohr, wenn man Fragen hat.
Die Arbeitszeiten sind absolut ok!
50 Bonuskarte( Wenn man nicht mehr als 1 Tag krank ist)
Jobbike
Kaffeeschlüssel(2× am Tag)
Inflationausgleichprämie ( vollständig)
Obsttag( alle 14 Tage)
Sonderurlaub aus besonderen Anlässen mehr als woanders.
Weihnachtsgeld etc.
Weihnachtsbaumaktion jedes Jahr
Die Stimmung dieses großartigen Unternehmen macht alles kaputt.
Bei den fahren, waren letztes Jahr zum ähnlichen Zeitpunkt (September) ca . Insgesamt 800 Fehltage, jetzt sind es über 2000 Fehltage. Im büro sieht es nicht ganz so schlimm aus, aber nicht viel besser.
Warum ist das wohl so? Auch durch Unzufriedenheit.
Es geht nur: Zusammen in Bewegung
Die Arbeit hat charakterlich mein Wesen verändert.
Umgang mit den Mitarbeitern,
Wer sich selber ein Bild machen möchte,einfach mal die Kollgen in Socialmedia nach der Stimmung bei WLS fragen.
Du bist mittlerweile nur noch eine Nummer die Geld generieren muss, nichts mit familiärer Stimmung.
Die Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzten
Sitzt nicht nur in eurem 5er Gremium und versucht die Welt zu retten, hört auch mal auf die Mitarbeiter.
Vielleicht sollte man sich , über eine Gründung eines Betriebsrats Gedanken machen.
Wenn Sie mal eine gute Idee haben, müssen sie mal einfach weiterführen
Driversday war super, sollte regelmäßig stattfinden...hat nur 1-2 stattgefunden
Mittwochs die MA -Viedeo/ Multimedia waren toll, auch nur 3-4 mal
Das werde ich nicht verstehen, in der Nachhaltigkeit in machen Themen ist die WLS garnicht gut aufgestellt.
Man sollte die Arbeit auch mit positiven Worten mal loben.
Leistung muss belohnt werden: Es ist wichtig, dass Mitarbeiter, die sich durch Engagement und gute Leistungen auszeichnen, gefördert und belohnt werden. Gleichzeitig sollten diejenigen, die sich ständig Fehltritte erlauben, Konsequenzen erfahren.
Kritische Überprüfung von Führungspositionen: Es sollte sichergestellt werden, dass Personen in leitenden Positionen tatsächlich die Werte des Unternehmens repräsentieren und ein respektvolles Miteinander pflegen. Fehlbesetzungen müssen angegangen werden, um das Betriebsklima zu verbessern.
- Dringende Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
- Wertschätzung der Mitarbeiter durch Anerkennung und Lob
- Klare Ziele und Visionen definieren und verfolgen
- Gleichberechtigung fördern und ungerechte Behandlungen beenden
- Kompetente Führungskräfte einsetzen, die die Unternehmenswerte leben
Der am besten bewertete Faktor von WLS Spedition ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die neuen Büros sind klasse, aber auf dem Lager ist es ganz normaler durchschnitt
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Fuhrpark ist modern, gut ausgestattet und regelmäßig gewartet. Für die Sauberkeit der Fahrzeuge sind aber in erster Linie die Fahrer verantwortlich. Leider definiert Sauberkeit jeder etwas anders. Die Büros sind modern eingerichtet. Auf die Ergonomie wird viel Wert gelegt. Es gibt Pausenräume mit Herd, Öfen und Mikrowelle. Sogar einen Ruheraum. Kaffeeautomaten in allen Bereichen und auf jeder Etage. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für Arbeits- und Freizeitkleidung sowie PSA, in einem Unternehmenseigenen Online-Shop. ...
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Es wird versucht, um jeden Preis ein System zu integrieren, das nicht funktioniert und den Arbeitsfluss erheblich stört.
Die Fahrzeuge sind maximal 3-5 Jahre alt. Aber es wird kein Wert darauf gelegt das die Fzg so behandelt werden. Teilweise richtig dreckige Fzg..
Wir sind auf den neusten Stand wenn nicht einmal auf unsere Homepage schauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WLS Spedition ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr viel, weil alles an mich abgegeben wurde.
Auf meinen Bereich bezogen
Ein Bildschirm der uns über alles wichtige informiert
Es gibt auch hier glänzende Ausnahmen aber die Regel zeugt eher von mangelnd bis schlechter Kommunikation
Kommunikation läuft oft unstrukturiert, vor allem durch die Einflussnahme unqualifizierter Personen.
Geht besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Alles möglich
Wer oft fragt, wir vielleicht mal eine Weiterbildung bekommen.
Viel versprochen nichts gehalten
Was ist das
etwas, worüber ich mir noch keinen Kopf gemacht habe
